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大连集体劳动合同8篇

篇1

甲方（用人单位）：__________

#单位名称：__________

#单位地址：__________

#法定代表人：__________

#联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

#姓名：__________

#性别：__________

#年龄：__________

#学历：__________

#职称：__________

#职务：__________

#联系电话：__________

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，共同遵守。

一、劳动合同期限

第一条：劳动合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。其中试用期自______年______月______日起至______年______月______日止。试用期满，经甲方考核合格，录用为正式员工。

二、工作内容和工作地点

第二条：乙方同意从事______岗位工作。乙方的工作地点为甲方所在地或甲方分支机构所在地。甲方可以根据工作需要调整乙方的工作地点。

三、工作时间和休息休假

第三条：甲方根据乙方的工作性质，实行标准工时制、不定时工作制或综合计算工时制。乙方所在岗位实行标准工时制，每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。甲方因工作需要安排乙方加班的，应支付加班工资或调休。

第四条：乙方享有国家法律规定的各项休息、休假权利。甲方应根据国家法律法规的规定，为乙方提供带薪年休假等福利待遇。

四、劳动报酬和社会保险

第五条：甲方根据法律法规的规定，为乙方办理社会保险，缴纳社会保险费。乙方享受相应的社会保险待遇。

第六条：乙方的基本工资为每月______元，绩效工资根据乙方的表现和业绩确定。甲方可以根据企业经济效益和乙方的贡献调整乙方的工资水平。乙方在试用期内的工资为每月______元。

五、劳动保护和劳动纪律

第七条：甲方应提供符合安全生产条件的劳动场所和设备，保护乙方的身体健康和人身安全。乙方应严格遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理。甲方可以根据企业生产经营需要，制定内部规章制度和劳动纪律，但不得违反法律法规的规定。

六、劳动合同解除和终止

第八条：甲乙双方可以协商解除或终止劳动合同。任何一方提出解除或终止劳动合同，应当提前30日以书面形式通知对方。试用期内的任何一方提出解除或终止劳动合同，应当提前3日通知对方。因乙方原因提出解除或终止劳动合同的，甲方有权要求乙方赔偿由此造成的损失。

第九条：有下列情形之一的，甲方可以解除或终止劳动合同：

1.乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；

2.乙方严重违反劳动纪律或规章制度的；

3.乙方严重失职、营私舞弊，对甲方造成重大损害的；

4.乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响的；

5.乙方被依法追究刑事责任的；

6.法律法规规定的其他情形。

七、违约责任和赔偿损失

第十条：甲乙双方违反本劳动合同规定，应承担相应的违约责任。因违约造成对方损失的，应承担赔偿责任。具体赔偿责任根据违约方违约程度和对对方造成的影响确定。

八、其他约定事项

第十一条：甲乙双方约定其他事项如下：__________。这些事项应符合法律法规的规定，并确保双方的权益得到保障。双方可以协商确定其他未尽事宜的具体内容和要求。

篇2

甲方（单位名称）：____________________

乙方（职工方）：____________________全体职工

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿的基础上，就劳动用工事宜进行友好协商，达成以下集体劳动合同：

一、合同期限

本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作内容和工作地点

1.甲方根据工作需要，安排乙方在相应的岗位工作。乙方应服从甲方的管理，遵守甲方制定的规章制度，完成甲方分配的工作任务。

2.乙方的工作地点为大连市。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据乙方的工作性质和岗位特点，实行标准工时制或综合计算工时工作制。

2.乙方享有国家法定的休息休假权利。

四、劳动报酬

1.甲方应按照国家规定和合同约定向乙方支付劳动报酬。

2.甲方应按照同工同酬原则，对乙方进行工资分配