2024年兴达投资集团有限公司应届高校毕业生招聘重点基础提升模拟试题附带答案完整版审定版.docxVIP

专业应届高校毕业生招聘重点基础提升模拟试题附带答案题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！

2024年兴达投资集团有限公司应届高校毕业生招聘重点基础提升模拟试题附带答案完整版审定版

第I部分单选题（100题）

1.[单选题]毋庸置疑,晚清以降中国遭逢千百年未遇之大变局,被强行纳入世界资本主义体系当中,从世界中心沦为所谓边缘的“远东”,在世界历史和文化上一再缺席,遭遇了深刻的文化身份危机,不断被误读、曲解和妖魔化。正是在这一历史语境中,发现东方与文化输出就显得越发重要和紧迫。这段文字中的“历史语境”是指()。

A:中国融入资本主义体系的时机

B:对中国文化的误读、曲解和妖魔化

C:中国被西方列强边缘化

D:晚清中国所遭遇的历史大变局

答案：B

2.[单选题]暗示效应是指在无对抗的条件下,用含蓄、抽象诱导的间接方法对人们的心理和行为产生影响,从而诱导人们按照一定的方式去行动或接受一定的意见,使其思想、行为与暗示者期望的目标相符合。一般说来,儿童比成人更容易接受暗示。根据上述定义,下列没有体现暗示效应的一项是()。

A:消费者在购买商品时往往会选择包装精美而有特色的商品

B:班主任王老师经常在集体场合对一些学生的好的行为进行表扬

C:某酒厂在超市将自己生产的酒摆放在两种国际名酒之间,结果销量大增

D:越是名校,得到的投资建设越多;相反,那些不出名的学校,几乎得不到什么投资建设

答案：D

3.[单选题]某公司为渡过暂时的经济危机决定减少业务员的数量。公司董事会计划首先解雇效率较低的业务员,而不是简单按照业务员业务量多少决定解雇哪些业务员。以下哪项是公司董事会作出这个决定的前提?()

A:董事会有能比较准确地确定业务员效率的方法

B:最具有业务经验的业务员是最好的业务员

C:一个业务员的效率不会与另一个业务员的相同

D:业务员的报酬是根据业务量的多少决定的

答案：A

4.[单选题]眼睛:虹膜()

A:手表:表带

B:骨头:关节

C:衣服:丝绸

D:乔木:白桦

答案：A

5.[单选题]为避免养老金制度面临破产之灾,英国政府主要从四方面改革这项制度:一是增加养老保险缴费。从2011~2012财政年度开始,雇员和雇主的缴纳比例将各上升1%。二是推迟退休年龄。无论男女领取养老金的年龄都将进一步提高。三是对职业养老金加以改革,要求所有年收入7475英镑以上、年龄在22岁到法定退休年龄之间、没有参加任何职业养老金计划的劳动者都将“自动加入”职业养老金计划。四是成立了由政府资助的低成本的国家职业储蓄信托来管理职业养老金计划。国家职业储蓄信托具有超低的0.3%年管理费率,届时第三支柱的私人养老金、个人寿险会更多地和第二支柱融合,统一使用国家职业储蓄信托平台,从而构成英国养老金的主体。英国政府养老金制度改革措施的实质是()。

A:增加养老金收入并节约其开支

B:统一使用国家职业储蓄信托平台

C:增强职业养老金制度的吸引力

D:增加更多的养老金品种以供选择

答案：A

6.[单选题]身份证:身份()

A:毕业证:学位

B:结婚证:配偶

C:房产证:房屋

D:执业证:资格

答案：D

7.[单选题]攀比效应是指社会经济活动中某些相关的经济主体或利益主体在分配利益方面存在的相互影响,轮番推进的现象。下列属于攀比效应的是()。

A:通过实地参观,甲公司发现乙公司的管理比较科学

B:两个中学生暗自较劲,努力学习,争当第一

C:朋友之间经常在比谁的孩子最聪明

D:公司员工在工资上互相比较,要求公司调整工资

答案：D

8.[单选题]京剧:芭蕾()

A:唐装:油画

B:指南针:火药

C:佛教:基督教

D:武术:拳击

答案：D

9.[单选题]中国农业问题的瓶颈所在,即社会已整体地工业化、商业化了,而农业结构依然维持着传统的小农状态,人均占有资源量极其稀缺。秉承传统的轻徭薄赋理念,乃至彻底取消农业税,并实施对农业直接或间接的各项补贴,都只能解决农民最基本的生存问题。而要从根本上解决农民的富裕问题,须积极调整社会结构转型。现实一点说,就是要废除城乡二元户籍制度、降低身份转换成本,实现土地的自由流转,建立健全一体化的社会保障体系。对以上文字概括最准确的是:

A:实现土地的自由流转是解决农民富裕问题的关键

B:农业结构是中国农业问题的瓶颈所在

C:城乡二元户籍制度制约了农业的发展

D:彻底解决农业问题应从调整社会结构入手

答案：D

10.[单选题]喜鹊对于______相当于______对于福禄双全。()

A:喜上眉梢:蝙蝠

B:喜不自胜:梅花鹿

C:喜从天降:仙鹤

D:欣喜若狂:芙蓉

答案：A

11.[单选题]领导意味着确立方向和战略决策,激励与鼓舞他人,为变革创建远景,管理意味着执行计划、