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基金经理的激励合同7篇

篇1

甲方（雇主）：__________

乙方（基金经理）：__________

鉴于甲方需要雇佣专业的基金经理来管理和运作其投资基金，并且为了激励乙方更好地履行职责，实现投资目标，双方经友好协商，达成以下激励合同：

一、合同目的

本合同旨在明确甲、乙双方的权利义务关系，界定乙方在基金管理中的职责，并对乙方的业绩进行激励，以实现甲方投资回报的最大化。

二、基金经理的职责

1.乙方需全面负责对甲方基金的投资决策、风险管理及日常运营管理工作。

2.乙方需按照甲方的投资策略和风险偏好，制定并执行基金的投资计划。

3.乙方需密切关注市场动态，及时调整投资策略，以确保基金的投资收益。

4.乙方需定期向甲方报告基金的投资情况，包括但不限于投资业绩、风险控制等。

三、激励机制

1.薪酬构成：乙方的薪酬由基本工资和业绩奖金两部分构成。

2.业绩奖金：业绩奖金与基金的投资业绩挂钩，具体计算方式如下：

（1）若基金年度投资收益率达到预设目标（如：X%），则乙方有权获得年度投资收益的X%作为业绩奖金。

（2）若基金投资收益超过预设目标，超出部分的收益将按照一定比例（如：X%）增加乙方的业绩奖金。

3.长期激励：为了激励乙方长期为甲方创造价值，甲方可设立长期激励计划，例如为乙方提供基金管理股份或其他形式的权益。

四、考核与评估

1.甲方将定期对乙方的投资业绩进行评估，评估周期可根据实际情况进行设定。

2.评估标准主要包括基金的投资收益、风险控制、投资组合管理等。

3.根据评估结果，甲方可对乙方的薪酬进行调整或给予额外的奖励。

五、合同期限与终止

1.本合同自双方签字之日起生效，合同期限为X年。

2.合同到期前，双方可协商续签或终止合同。

3.若乙方违反合同约定或未能履行其职责，甲方有权提前终止合同。

六、违约责任

1.若乙方违反合同约定，应承担违约责任，并赔偿甲方因此造成的损失。

2.若因乙方的过失或违法行为导致甲方基金损失，乙方应承担相应的赔偿责任。

七、其他约定

1.双方应对涉及本合同的信息予以保密，未经对方同意，不得向第三方泄露。

2.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

3.本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（雇主）：__________（签字）

乙方（基金经理）：__________（签字）

日期：__________

篇2

#甲方（投资者）：

姓名：_________

地址：_________

联系方式：_________

#乙方（基金经理）：

姓名：_________

地址：_________

联系方式：_________

#一、合同目的

本合同旨在明确甲方与乙方在基金投资过程中的权利与义务，通过合理的激励机制，促进乙方为甲方创造更大的投资回报。

#二、基金管理

1.乙方负责甲方基金的日常管理工作，包括但不限于投资决策、股票买卖、风险管理等。

2.乙方应制定科学、合理的投资策略，并定期向甲方报告投资进展。

3.乙方需严格遵守相关法律法规，确保基金运作的合规性。

#三、激励机制

1.乙方将按照基金净值的增长获得相应的管理费，具体比例为每增长1%，乙方将获得0.5%的管理费。

2.乙方的管理费将按月结算，并确保及时支付。

3.乙方在基金投资中表现突出，为甲方创造显著投资回报时，将视情况给予额外的奖金激励。

#四、风险管控

1.乙方应采取有效的风险管理措施，确保基金资产的安全。

2.乙方应定期对基金进行风险评估，并及时向甲方报告风险情况。

3.在基金投资过程中，乙方应尽量避免高风险投资行为，确保基金的稳健运作。

#五、信息披露与报告

1.乙方应定期向甲方提供详细的基金运作报告，包括投资进展、风险控制、投资策略等。

2.乙方应在基金投资过程中保持信息透明，及时、准确地向甲方披露相关信息。

3.乙方应在基金年度结束后提供年度投资报告，总结全年投资成果和经验。

#六、合同期限与终止

1.本合同自双方签字之日起生效，合同期限为三年。

2.合同期满后，双方可协商续签或终止合同。

3.合同终止时，乙方应确保基金资产的安全与合规，并协助甲方完成相关清算工作。

#七、争议解决与法律适用