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劳务派遣用工的合同范本6篇

篇1

甲方（派遣单位）：_________

乙方（用工单位）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和其他相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方派遣劳动者到乙方从事劳务用工事宜，达成如下协议：

一、协议期限

本协议自双方签字或盖章之日起生效，协议期限为_____年。

二、派遣人员数量及岗位

甲方根据乙方的需求，派遣_____名劳动者到乙方从事_____岗位的工作。具体派遣人员名单和岗位如下：

1.劳动者姓名：_________，岗位：_________

2.劳动者姓名：_________，岗位：_________

3.劳动者姓名：_________，岗位：_________

三、劳动报酬及支付方式

1.乙方应根据甲方派遣的劳动者从事的岗位和工作的性质，按照乙方的工资制度向甲方支付劳动报酬。具体劳动报酬为：_________元/月。

2.乙方应按月向甲方支付劳动报酬，具体支付时间为每月的_____日。乙方应将劳动报酬直接汇入甲方的银行账户。

四、社会保险及福利待遇

1.乙方应按国家和地方的规定为甲方派遣的劳动者缴纳社会保险费。具体缴纳比例为：养老保险____%、医疗保险____%、失业保险____%、工伤保险____%、生育保险____%。

2.乙方应按规定向甲方支付劳动者的加班加点费、高温津贴、带薪年休假等福利待遇。具体支付标准为：_________元/月。

五、劳动保护及安全卫生

1.乙方应按规定为甲方派遣的劳动者提供劳动保护用品和安全卫生条件。具体提供劳动保护用品包括：_________。

2.乙方应定期对甲方派遣的劳动者进行安全卫生教育和培训，提高劳动者的安全卫生意识和操作技能。

六、协议变更、解除和终止

1.甲乙双方应共同遵守本协议，不得擅自变更、解除和终止。如一方需变更协议内容，应提前与对方协商，并达成书面协议。

2.甲方或乙方违反本协议约定，导致另一方遭受损失的，违约方应承担赔偿责任。

3.本协议期满或提前解除后，乙方应按规定向甲方返还未使用的劳动报酬和福利待遇费用。具体返还时间为协议期满或解除后的_____个工作日内。

七、争议解决

1.甲乙双方在履行本协议过程中发生争议时，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

2.在争议处理过程中，双方应继续履行本协议中不涉及争议的其他条款。

八、其他约定事项

1.甲方应根据乙方的需求，协助乙方完成一些特殊工作事项。具体事项包括：_________。

2.乙方应向甲方提供必要的支持和配合，确保派遣劳动者的权益得到保障。具体支持和配合事项包括：_________。

3.本协议未尽事宜，由双方协商并达成书面补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。

4.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。具有同等法律效力。

甲方（签字或盖章）：_________

日期：_____年_____月_____日

乙方（签字或盖章）：_________

日期：_____年_____月_____日

篇2

甲方（派遣单位）：XXX，地址：XXXX，联系方式：XXXX。

乙方（用工单位）：XXX，地址：XXXX，联系方式：XXXX。

根据《中华人民共和国劳动法》和《劳务派遣暂行规定》，甲乙双方经平等协商，就甲方派遣乙方从事劳务工作事宜达成如下协议：

一、协议期限

本协议自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。协议期满前，双方协商是否续签。

二、派遣人员及岗位

甲方派遣乙方从事的劳务岗位为XXXX，派遣人员数量为XX人。乙方应指定专人负责接收和安排派遣人员的工作，并确保派遣人员与乙方员工享有同等的待遇。

三、劳动报酬及福利待遇

1.派遣人员的劳动报酬由甲方代为发放，乙方应按时向甲方支付相应的劳务费用。具体费用标准由双方协商确定。

2.派遣人员享有与乙方员工相同的福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金、带薪年休假等。乙方应按规定为派遣人员缴纳相关费用。

四、工作时间及休息休假

1.派遣人员的工作时间应遵守乙方的规定，但每日工作时间不得超过XX小时，每周工作时间不得超过XX小时。

2.派遣人员有权享受与乙方员工相同的休息休假待遇。在休息休假期间，乙方应按规定支付劳动报酬。

五、保险及保障

1.甲方应为派遣人员购买工伤保险、医疗保险、养老保