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中小学搞卫生杂工合同

合同编号：__________

甲方（学校）：__________

地址：__________

法定代表人/负责人：__________

联系方式：__________

乙方（杂工）：__________

住址：__________

联系方式：__________

鉴于甲方为保障学校环境整洁及教学秩序，需聘请乙方作为中小学搞卫生杂工，负责校园内的清洁、卫生及其他指定工作。根据《中华人民共和国民法典》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平和诚实信用的基础上，经友好协商，达成如下协议：

第一条合同期限

1.1本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。

1.2合同期满，经双方协商一致，可以续签合同。

第二条工作内容与要求

2.1乙方的主要工作内容包括但不限于：

（1）校园内教室、办公室、走廊、楼梯、操场等区域的日常清洁；

（2）垃圾收集、分类与清运；

（3）卫生间清洁与消毒；

（4）校园绿化带除草、修剪、浇水等养护工作；

（5）甲方指定的其他临时性工作。

2.2乙方应遵守甲方的各项规章制度，包括但不限于工作时间、劳动纪律、安全操作规程等。

2.3乙方应保证工作质量，确保校园环境的整洁与卫生，符合甲方及教育行政部门的卫生标准。

第三条工作时间与休息休假

3.1乙方的工作时间为每周____天，每天____小时，具体工作时间由甲方根据学校实际情况安排。

3.2乙方享有国家法定节假日及甲方规定的休息日。

3.3如因学校特殊活动或紧急情况需要加班，乙方应服从甲方安排，甲方应按国家规定支付加班费。

第四条劳动报酬与支付方式

4.1乙方的劳动报酬为每月人民币（大写）元整（小写：￥），按月支付。

4.2甲方应于每月____日前，通过银行转账或现金方式支付乙方上月劳动报酬。

4.3乙方在法定节假日及休息日加班的，甲方应按国家规定支付加班费，加班费标准不低于乙方正常工资的____倍。

第五条劳动保护与工作条件

5.1甲方应为乙方提供必要的劳动保护用品，包括但不限于手套、口罩、清洁工具等。

5.2甲方应定期对乙方进行安全教育与培训，提高乙方的安全意识与自我保护能力。

5.3甲方应确保乙方的工作环境安全、卫生，符合国家及地方的相关标准。

第六条社会保险与福利

6.1甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。

6.2乙方在甲方工作期间，享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于节日福利、健康体检等。

第七条合同的变更、解除与终止

7.1经甲乙双方协商一致，可以变更本合同的相关条款。

7.2如乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）严重违反甲方规章制度的；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）被依法追究刑事责任的；

（4）其他按照国家规定可以解除劳动合同的情形。

7.3如甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照本合同约定支付劳动报酬的；

（2）未按照国家规定为乙方缴纳社会保险费的；

（3）甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方合法权益的；

（4）其他按照国家规定可以解除劳动合同的情形。

7.4本合同期满或法定终止条件出现，本合同即行终止。

第八条违约责任

8.1如甲方未按照本合同约定支付劳动报酬或缴纳社会保险费，乙方有权要求甲方支付赔偿金，并有权向劳动行政部门投诉。

8.2如乙方严重违反甲方规章制度或严重失职，给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。

8.3任何一方违反本合同约定，给对方造成经济损失的，应依法承担赔偿责任。

第九条保密与竞业限制

9.1乙方在甲方工作期间，应保守甲方的商业秘密，未经甲方同意，不得泄露给第三方。

9.2乙方离职后，应遵守双方约定的竞业限制条款，不得在甲方竞争对手处从事相同或类似工作。

第十条争议解决

本合同在履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可依法向人民法院提起诉讼。

第十一条其他

11.1本合同未尽事宜，经甲乙双方协商一致，可签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

11.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

11.3本合同附件包括但不限于乙方身份证复印件、甲方规章制度等，与本合同具有同等法律效力。

甲方（盖章）：__________

法定代表人/负责人（签字）：__________

日期：____年____月____日

乙方（签字）：__________

日期：____年____月____日