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甲方：XXX

乙方：XXX

PERSONAL

RESUME

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2025年度临时用工劳务派遣合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1派遣单位信息

1.2劳务派遣单位信息

1.3用工单位信息

1.4劳务人员基本信息

2.合同期限

2.1合同起始日期

2.2合同终止日期

2.3合同延期条件及程序

3.劳务派遣岗位及工作内容

3.1岗位名称

3.2工作内容

3.3工作地点

3.4工作时间

4.劳务人员工资及福利待遇

4.1工资标准

4.2工资支付方式

4.3福利待遇

4.4社会保险及公积金

5.工作条件及安全保障

5.1工作环境

5.2安全生产

5.3健康保护

5.4防范措施

6.劳务人员培训及考核

6.1培训内容

6.2培训方式

6.3考核标准及程序

7.劳务人员管理及纪律

7.1管理制度

7.2纪律要求

7.3违规处理

8.合同解除及终止

8.1合同解除条件

8.2合同终止条件

8.3解除或终止合同程序

9.违约责任

9.1派遣单位违约责任

9.2劳务派遣单位违约责任

9.3用工单位违约责任

9.4劳务人员违约责任

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决程序

10.3争议解决费用

11.合同附件

11.1附件一：劳务派遣人员名单

11.2附件二：岗位说明书

11.3附件三：培训计划

11.4附件四：考核标准

12.合同生效及其他

12.1合同生效条件

12.2合同生效日期

12.3其他约定

13.合同变更及补充

13.1合同变更条件

13.2合同变更程序

13.3合同补充

14.合同附件清单

14.1附件一：劳务派遣人员名单

14.2附件二：岗位说明书

14.3附件三：培训计划

14.4附件四：考核标准

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1派遣单位信息

1.1.1单位名称：派遣有限公司

1.1.2法定代表人：

1.1.3注册地址：省市区路号

1.1.4联系电话：0215678

1.2劳务派遣单位信息

1.2.1单位名称：劳务派遣有限公司

1.2.2法定代表人：

1.2.3注册地址：省市区路号

1.2.4联系电话：02187654321

1.3用工单位信息

1.3.1单位名称：科技有限公司

1.3.2法定代表人：

1.3.3注册地址：省市区路号

1.3.4联系电话：0215678

1.4劳务人员基本信息

1.4.1姓名：赵六

1.4.2性别：男

1.4.3出生日期：1990年1月1日

1.4.4身份证号码：X

1.4.5联系电话：138xxxxxxxx

1.4.6家庭住址：省市区路号

2.合同期限

2.1合同起始日期：2025年1月1日

2.2合同终止日期：2025年12月31日

2.3合同延期条件及程序

2.3.1延期条件：经用工单位同意，且劳务派遣人员无违反合同规定的行为

2.3.2延期程序：提前一个月向派遣单位提出书面申请，经派遣单位同意后，双方签订书面延期协议

3.劳务派遣岗位及工作内容

3.1岗位名称：行政助理

3.2工作内容：

3.2.1协助完成公司行政事务；

3.2.2负责公司内部文件的收发、整理、归档；

3.2.3协助组织公司各类活动；

3.2.4完成领导交办的其他工作；

3.3工作地点：省市区路号

3.4工作时间：周一至周五，上午9:00至下午18:00，午休1小时

4.劳务人员工资及福利待遇

4.1工资标准：每月人民币6000元，按月支付；

4.2工资支付方式：银行转账，每月5日前支付；

4.3福利待遇：

4.3.1提供五险一金；

4.3.2按国家规定享受法定节假日、年休假、婚假、产假等；

4.3.3提供工作餐补助；

4.3.4提供住宿补贴

5.工作条件及安全保障

5.1工作环境：符合国家相关安全标准的工作环境；

5.2安全生产：严格遵守安全生产规定，定期进行安全培训；

5.3健康保护：提供符合国家标准的劳动保护用品；

5.4防范措施：采取必要的安全防范措施，确保劳务人员的人身安全

6.劳务人员培训及考核

6.1培训内容：岗位技能培训、公司规章制度培训、安全生产培训等；

6.2培训方式：内部培训、外部培训、自学等；

6.3考核标准及程序：

6.3.1考核标准：根据岗位要求，考核工作能力、工作态度等；

6.3.2考核程序：每年进行一次全面考核，考核结果作为续签合同的重要依据

8.合同解除及终止

8.1合同