重庆市新劳动合同书范本5篇.docx

重庆市新劳动合同书范本5篇

篇1

甲方（用人单位）名称：

乙方（劳动者）名称：

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规，甲乙双方遵循合法、公平、诚实信用的原则，经平等自愿、协商一致，签订本合同，共同遵守。

一、劳动合同期限

本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。其中试用期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作地点和岗位

甲方根据工作需要，安排乙方在XX岗位工作。乙方应按甲方要求，按时完成规定的工作任务。

三、工作时间和休息休假

甲方根据行业特点，安排乙方的工作时间。乙方享受国家规定的法定节假日及探亲假、婚丧假、产假等休假权利。

四、劳动报酬

乙方在试用期的工资为XX元/月；试用期满后，甲方根据乙方的岗位和工作表现，确定乙方的工资标准为XX元/月。甲方每月XX日以货币形式足额支付乙方的工资。

五、社会保险和福利待遇

甲方应按规定为乙方办理社会保险手续，缴纳社会保险费用。乙方因工伤亡、患病或非因工负伤、患职业病以及女职工生育等情形，依法享受社会保险待遇。甲方应为乙方提供必要的劳动保护措施和劳动安全卫生条件。同时，甲方应按规定向乙方支付相应的福利待遇，如高温津贴、加班费等。

六、劳动纪律和考勤制度

乙方应严格遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。甲方应建立健全考勤制度，严格考勤管理。乙方违反劳动纪律或考勤制度，甲方可依据规章制度对乙方进行处罚。

七、劳动合同的变更、解除和终止

（一）劳动合同的变更

甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同的相关内容。变更后的劳动合同文本应由双方各执一份。

（二）劳动合同的解除

1.双方协商一致，可以解除劳动合同。

2.乙方因伤病医疗期满后不能从事原工作，甲方提出解除劳动合同的，应提前X日通知乙方，并支付经济补偿金。

3.乙方在试用期内被证明不符合录用条件或因违法违纪被依法追究刑事责任，甲方提出解除劳动合同的，应提前X日通知乙方，并不支付经济补偿金。

4.甲方因经营困难提出裁减人员而解除劳动合同的，应提前X日通知乙方，并按照法律程序进行裁员。甲方应支付经济补偿金。

5.乙方提出解除劳动合同的，应提前X日以书面形式通知甲方，并办理相关离职手续。若乙方未提前通知甲方而离职的，甲方有权要求乙方赔偿由此造成的损失。

6.因其他原因需解除劳动合同的，按照相关法律法规执行。

（三）劳动合同的终止

1.劳动合同期满或双方约定的终止条件出现，劳动合同即行终止。甲方应支付经济补偿金。

2.乙方达到法定退休年龄或已开始享受基本养老保险待遇的，劳动合同自然终止。甲方无需支付经济补偿金。

3.法律、行政法规规定的其他情形出现时，劳动合同亦应终止。甲方应按照法律法规的规定支付经济补偿金或提供其他福利保障。

八、经济补偿金和赔偿金

甲方违反法律法规或本合同约定解除劳动合同的，应当向乙方支付经济补偿金；乙方违反法律法规或本合同约定解除劳动合同的，应当向甲方赔偿由此造成的损失。具体金额按照相关法律法规及本合同约定执行。

九、其他事项

（一）双方在履行本合同过程中发生争议的，应首先通过协商解决；协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可向人民法院提起诉讼。

（二）本合同未尽事宜，按照法律法规及甲方规章制度执行。如需补充条款的，应经双方协商一致并形成书面协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。

（三）本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字盖章之日起生效。若双方无法同时签字盖章的，以最后签字盖章方为准。本合同条款涂改或未经合法授权代签无效。甲方（公章）：XXXX乙方（签字）：XXXX法定代表人（签字）：XXXXXXXX年XX月XX日

篇2

甲方（用人单位）名称：

乙方（劳动者）名称：

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方经平等自愿协商一致，签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同双方当事人基本情况

第一条：甲方地址为：，甲方联系电话为：。

第二条：乙方地址为：，乙方联系电话为：。

第三条：本合同采用固定期限形式，期限为三年，自年月日起至年月日止。

二、劳动合同双方当事人的权利和义务

第四条：甲方招用乙方为劳动合同制职工，乙方在甲方的工作岗位为，职务或工种为。乙方的工作地点在甲方厂区内。

第五条：甲方根据工作任务需要，安排乙方加班的，甲方按国家规定给予乙方相应的劳动报酬或安排补休。

第六