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舞蹈机构老师分红协议
一、协议背景
随着舞蹈市场的不断发展壮大，舞蹈机构的经营模式也不断创新和完善。其中一个重要的因素是舞蹈机构和舞蹈老师之间的利益分配问题。为了建立公平、合理的分红机制，确保舞蹈机构和舞蹈老师的利益相互平衡，制定本协议。
二、协议内容
分红基数
舞蹈机构与舞蹈老师共同确定分红基数，该基数应合理反映舞蹈机构和舞蹈老师的实际贡献。
分红基数可根据舞蹈老师的资历、工作表现和学生评价等因素进行调整。
分红比例
根据舞蹈老师的贡献度和表现情况，以及舞蹈机构的盈利状况，确定分红比例。
分红比例可根据舞蹈老师在舞蹈机构的工作年限、职称等因素进行调整。
分红周期
分红周期为每月一次，确保舞蹈老师能够及时获得分红收益。
分红周期可根据舞蹈机构的经营情况进行调整，但不得少于一个月。
分红计算和支付方式
分红计算应由舞蹈机构进行，并及时向舞蹈老师通报。
分红应以货币形式支付给舞蹈老师，支付方式可以是银行转账或现金支付。
分红支付的具体时间由舞蹈机构与舞蹈老师多方协商确定，双方需遵循约定支付时间。
分红调整
舞蹈机构应保证分红机制公平、合理，并根据实际情况进行调整。
分红调整的原则是秉持公平、公正、公开的原则进行，确保舞蹈老师的合法权益不受损害。
分红调整应提前进行协商并达成共识，双方需在分红调整协议上签字确认。
三、协议变更与终止
变更协议
如有需要变更协议内容，双方应进行协商并达成一致。
变更协议应以书面形式进行，双方需在修改后的协议上签字确认，并保留协议生效的证据。
终止协议
如有特殊情况，任何一方有权终止本协议。
在终止协议之前，终止方需提前通知对方，并说明终止的原因和具体终止时间。
终止协议后，双方需按照已有约定进行结算，并履行分红支付义务。
四、法律适用与争议解决
本协议受中华人民共和国的法律管辖。
双方在履行本协议过程中发生争议的，应本着友好协商的原则，通过对话、调解等方式解决。如协商无果，可向有关司法机构寻求解决。
对本协议未尽事宜，可根据实际情况进行补充，补充协议具有与本协议同等效力。
本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为两年。在协议有效期内，双方应遵守协议内容进行分红，确保舞蹈机构和舞蹈老师的共同利益。
签订人：舞蹈机构__________舞蹈老师__________
日期：_______________________
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