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劳动合同临时合同8篇

篇1

甲方（用人单位）：XXX，地址：XXXX，联系方式：XXXX。

乙方（劳动者）：XXX，地址：XXXX，联系方式：XXXX。

一、合同期限

本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方在甲方从事的工作内容为：XXXX。

2.工作地点为：XXXX。

三、工作时间和休息休假

1.工作时间：乙方每日工作XX小时，每周工作XX天。具体上下班时间根据甲方规定执行。

2.休息休假：乙方每周至少休息XX天，具体休息日根据甲方安排确定。

四、劳动报酬

1.乙方的基本工资为每月XX元，具体工资结构根据甲方规定执行。

2.甲方每月XX日左右向乙方支付工资，如遇节假日或休息日，则提前或顺延至最近的工作日支付。

五、社会保险和福利

1.甲方为乙方缴纳工伤保险、医疗保险、失业保险、养老保险和生育保险，具体缴费比例和方式根据甲方规定执行。

2.乙方在甲方工作期间，享受甲方规定的各项福利待遇。

六、劳动保护和劳动条件

1.甲方为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品。

2.乙方在甲方工作期间，应遵守甲方的安全操作规程和劳动纪律。

七、劳动合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同的内容。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响的；

（5）以欺诈、胁迫手段或乘人之危与甲方订立或变更劳动合同的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）未按照劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件的；

（2）未及时足额支付劳动报酬的；

（3）未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（4）甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；

（5）因甲方以欺诈、胁迫手段或乘人之危订立或变更劳动合同，致使劳动合同无效的。

4.甲乙双方任何一方提出解除劳动合同的，应当提前XX日书面通知对方。试用期内的，提前XX日通知对方即可解除劳动合同。

5.甲方违反法律、法规规定解除或终止劳动合同的，应承担相应的法律责任。

八、争议解决

1.甲乙双方因履行劳动合同发生争议的，应首先通过协商的方式解决。协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解。调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起XX日内向人民法院提起诉讼。

2.乙方在仲裁或诉讼期间，应当遵守甲方的规章制度，不得擅自离开工作岗位。否则，由此造成的损失由乙方承担。

九、其他事项

1.乙方在甲方工作期间，因违反甲方的规章制度或工作失职等原因被辞退的，应按照规定办理离职手续，并承担相应的责任。

2.乙方在甲方工作期间，应保守甲方的商业机密和客户信息。如有违反保密义务的行为，应承担相应的法律责任。

3.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。协商不成的，按照国家有关法律法规执行。

4.本合同自双方签字或盖章之日起生效。合同一式两份，甲乙双方各执一份。具有同等法律效力。

篇2

#甲方（用人单位）：

公司名称：_________

公司地址：_________

联系人：_________

联系电话：_________

#乙方（员工）：

姓名：_________

性别：_________

年龄：_________

学历：_________

专业：_________

联系电话：_________

#根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方经友好协商，达成以下协议：

一、合同期限

1.本合同为临时劳动合同，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

2.试用期为_____天，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

二、工作内容和地点

1.乙方同意在甲方从事_____工作，具体岗位为_____。

2.乙方的工作地点为甲方的_____（如适用）。

三、工作时间和待遇

1.乙方的工作时间为每周_____天，每天_____小时，具体上下班时间根据甲方规定执行。

2.