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劳务派遣劳动合同书6篇

篇1

甲方（派遣单位）名称：XXX，地址：XXX，联系电话：XXX。

乙方（被派遣员工）姓名：XXX，性别：XXX，民族：XXX，身份证号：XXX，联系电话：XXX。

根据《中华人民共和国劳动法》和《劳务派遣合同书》的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，签订本劳动合同书。

一、合同期限

本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方从事的工种为：XXX，工作地点在：XXX。

2.乙方的工作内容按照甲方的要求执行。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据乙方的工作性质，按照国家的规定，安排乙方的工作时间和休息休假。

2.甲方确保乙方每周至少休息一天，每月至少休息四天。

3.甲方确保乙方在国家规定的节假日期间休息休假。

四、劳动报酬和社会保险

1.甲方根据乙方的工作性质，按照国家的规定，支付乙方的劳动报酬和社会保险。

2.甲方每月支付乙方的劳动报酬不低于当地的最低工资标准。

3.甲方为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

五、劳动保护和劳动纪律

1.甲方根据乙方的工作性质，按照国家的规定，提供劳动保护和劳动纪律。

2.甲方确保乙方在从事劳动时得到必要的劳动保护，防止乙方受到工伤和职业病危害。

3.甲方要求乙方遵守甲方的劳动纪律和规章制度，确保乙方的行为符合甲方的要求。

六、合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方协商一致的，可以变更本合同。

2.甲方或乙方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）乙方严重违反甲方劳动纪律或规章制度的；

（3）乙方严重失职、营私舞弊，对甲方造成重大损害的；

（4）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响的；

（5）乙方被依法追究刑事责任的；

（6）甲方未按照合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的。

3.有下列情形之一的，劳动合同终止：

（1）劳动合同期满的；

（2）乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；

（3）乙方死亡或被人民法院宣告死亡、宣告失踪的。

4.甲方或乙方违反本合同规定，给对方造成损害的，应当赔偿损失。

七、争议解决

甲乙双方发生劳动争议时，可以协商或者调解解决；协商或调解不成的，任何一方可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁裁决具有法律效力。如果一方不履行仲裁裁决的，另一方可以向人民法院申请强制执行。

八、其他事项

1.甲乙双方约定的其他事项：XXXX。

2.本合同未尽事宜，按照国家法律法规的规定执行。

3.本合同自甲乙双方签字或盖章之日起生效。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（派遣单位）签字（盖章）：XXX

日期：XXXX年XX月XX日

乙方（被派遣员工）签字：XXX

日期：XXXX年XX月XX日

篇2

甲方（劳务派遣单位）：____________________

地址：____________________________________

法定代表人：____________________________

乙方（被派遣劳动者）：____________________

住址：__________________________________

身份证号码：____________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就乙方被甲方派遣至用工单位工作事宜，达成如下协议：

一、派遣期限及工作方式

第一条甲方派遣乙方至用工单位的派遣期为_____年，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

第二条乙方的工作岗位为______________________，岗位性质为_______________，工作职责详见用工单位岗位说明书。乙方应服从用工单位的工作安排，履行岗位职责，遵守用工单位的管理制度。

二、工作时间和休息休假

第三条工作时间按照用工单位的安排执行，具体上下班时间、休息办法等由用工单位决定。乙方应遵守用工单位关于工作时间和休息休假的规定。如有加班需要，乙方应按照用工单位的规定执行。

三、劳动报酬和社会保险待遇

篇3

甲方（派遣单位