医院诊所劳动合同通用6篇.docx

医院诊所劳动合同通用6篇

篇1

引言

本合同是根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，由医院诊所与劳动者共同协商制定的。旨在明确双方的权利和义务，保护劳动者的合法权益，促进医院的稳定和发展。

第一章合同双方

第一条甲方（医院诊所）信息

1.名称：_________医院诊所

2.地址：_________

3.法定代表人：_________

4.联系电话：_________

第二条乙方（劳动者）信息

1.姓名：_________

2.性别：_________

3.年龄：_________

4.学历：_________

5.专业：_________

6.联系电话：_________

第二章合同期限及工作内容

第三条合同期限

1.本合同自_________年_________月_________日起生效，至_________年_________月_________日止。

2.试用期自_________年_________月_________日起，至_________年_________月_________日止。

第四条工作内容

1.乙方同意在甲方从事_________工作。

2.乙方应按时完成甲方分配的任务，保证工作质量。

3.乙方有权要求甲方提供必要的工作条件和保护设备。

第三章工资待遇及福利

第五条工资待遇

1.乙方在试用期的工资为_________元/月。

2.试用期满后，乙方的基本工资为_________元/月。具体薪资根据乙方的岗位、职级和绩效进行调整。

3.乙方享有年度奖金、津贴、补贴等福利待遇。具体数额根据乙方的表现和业绩确定。

第六条福利及保险

1.乙方享有甲方提供的各项福利待遇，如年终奖、过节费、生日礼物等。具体数额根据乙方的岗位和职级确定。

2.甲方应为乙方缴纳社会保险费，包括养老、医疗、失业、工伤、生育保险等。具体缴纳比例和基数根据相关法律法规确定。

3.乙方在甲方工作期间患职业病或工伤的，甲方应承担相应的赔偿责任。具体赔偿标准根据相关法律法规和甲方规定确定。

4.乙方在甲方工作期间因公出差的，甲方应提供必要的出差补贴和报销。具体数额根据乙方的出差地点和事由确定。

5.乙方在甲方工作期间因个人原因造成损失的，甲方概不负责。如因甲方原因造成乙方损失的，甲方应承担相应的赔偿责任。具体赔偿标准根据相关法律法规和甲方规定确定。

6.乙方在甲方工作期间应遵守甲方的规章制度，如违反规章制度造成损失的，甲方有权要求乙方承担相应的赔偿责任。具体赔偿标准根据相关法律法规和甲方规定确定。

篇2

甲方（用人单位）：XXXX医院诊所

地址：XXXX路XXXX号

法定代表人：XXX

乙方（劳动者）：XXX

性别：XX

年龄：XX岁

住址：XXXX路XXXX号

根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以共同遵守。

第一条：劳动合同期限

本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，其中试用期为XX个月。

第二条：工作地点和内容

乙方同意在甲方医院诊所从事XX工作，具体职责包括但不限于：XX、XX、XX等。乙方应按时完成甲方安排的工作任务，并达到甲方规定的标准。

第三条：工作时间和休息休假

甲方安排乙方执行XX工作制，乙方每日工作时间不超过XX小时，每周工作时间不超过XX小时。甲方因工作需要安排乙方加班的，应提前告知乙方并协商一致。乙方加班的，甲方应按规定支付加班费。乙方享有国家规定的法定节假日及婚丧假、产假等有薪假期。

第四条：劳动报酬

甲方每月以货币形式支付乙方工资，月工资为人民币XX元。甲方根据乙方的出勤情况、工作表现及业务能力，可对乙方的工资进行调整。乙方如对工资有异议，可向甲方提出复核要求。

第五条：社会保险和福利

甲方应按规定为乙方办理社会保险手续，缴纳社会保险费。乙方因工负伤、因工致残或患职业病期间的各项待遇，按照国家和地方有关规定执行。甲方应提供必要的劳动保护措施和劳动安全卫生条件，保障乙方的生命安全和身体健康。

第六条：劳动纪律和规章制度

乙方应严格遵守国家的法律法规及甲方的各项规章制度，自觉维护医院的正常工作秩序。乙方如违反规章制度，甲方可依据相关规定给予纪律处分或解除劳动合同。

第七条：合同的变更、解除和终止

1.双方协商一