- 1、本文档共19页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
金融公司劳动合同模板6篇
篇1
#甲方(公司):
公司名称:_________
公司地址:_________
联系电话:_________
#乙方(员工):
姓名:_________
性别:_________
身份证号:_________
联系电话:_________
#一、合同期限
1.合同签订日期:_________年_________月_________日
2.合同生效日期:_________年_________月_________日
3.合同终止日期:_________年_________月_________日
#二、工作内容与岗位
1.乙方在甲方担任的岗位是:_________
2.乙方的主要工作职责是:_________
#三、薪酬与福利
1.乙方的基本工资为:_________元/月
2.乙方的工作餐补贴为:_________元/月
3.乙方的交通补贴为:_________元/月
4.乙方的工作地点补贴为:_________元/月
5.乙方的其他补贴为:_________元/月
6.乙方的绩效工资根据乙方的业务表现和公司效益确定。
7.乙方享受公司提供的各项福利待遇,包括社会保险、住房公积金等。
#四、工作时间与假期
1.乙方的工作时间为每周五天,每天八小时。
2.乙方享受国家法定假期,包括年假、中秋、国庆等。
3.乙方在甲方工作期间,可享受带薪年休假、病假等。
#五、培训与发展
1.甲方将定期对乙方进行职业培训,提升乙方的专业技能和素质。
2.甲方鼓励乙方参加公司内部的培训和学习活动,提升个人价值。
3.甲方将按照公司的晋升体系,对表现优秀的员工进行晋升和调薪。
#六、保密与竞业禁止
1.乙方需严格遵守公司的保密规定,不得泄露公司的商业机密和客户信息。
2.在甲方工作期间,乙方不得从事与甲方业务竞争的其他工作。
3.乙方在离开甲方后,不得在一年内从事与甲方业务竞争的其他工作。
#七、违约责任
1.甲方或乙方违反合同规定,需承担相应的违约责任。
2.甲方或乙方违反保密规定或竞业禁止条款,需承担相应的法律责任。
3.甲方或乙方违反劳动合同的其他条款,需承担相应的法律责任。
#八、其他条款
1.本合同未尽事宜,由双方协商解决。
2.本合同自双方签字或盖章之日起生效。
3.本合同一式两份,甲乙双方各执一份。
4.如因不可抗力导致本合同无法履行,双方可协商解除本合同。
5.其他未尽事宜,按照国家法律法规执行。
篇2
甲方(用人单位):_________金融公司
乙方(劳动者):_________
合同签订日期:_________
一、合同双方
甲方:_________金融公司
地址:_________
联系人:_________
联系电话:_________
乙方:_________
性别:_________
年龄:_________
学历:_________
专业:_________
联系方式:_________
二、合同期限
1.合同签订日期:_________年_________月_________日
2.合同生效日期:_________年_________月_________日
3.合同终止日期:_________年_________月_________日
三、工作内容与地点
1.乙方在甲方担任的职位为:_________
2.乙方的工作内容为:_____________
3.乙方的工作地点为:_____________
四、工作时间与休假
1.乙方的工作时间为:每周工作五天,每天工作八小时。具体上下班时间根据甲方规定执行。
2.乙方的休假时间为:每周双休,法定节假日休息。具体休假安排根据甲方规定执行。
五、劳动报酬与福利
1.乙方的月薪为:_________元。具体薪资根据乙方的职位、学历、经验等因素确定。
2.乙方享受甲方规定的各项福利待遇,包括但不限于:五险一金、年终奖、过节费、带薪年休假等。
3.乙方在甲方工作期间,甲方将按照公司规定为乙方提供必要的劳动保护和安全保障。
六、劳
文档评论(0)