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人力资源服务公司人才招聘与培训方案设计

TOC\o1-2\h\u8330第一章招聘战略规划 3

204871.1招聘目标与原则 3

206951.1.1招聘目标 3

285451.1.2招聘原则 3

8671.2人才需求分析 4

160141.2.1岗位职责分析 4

54441.2.2人才素质要求 4

292981.2.3人才需求预测 4

23471.3招聘渠道选择 4

9331.3.1内部招聘 4

153521.3.2外部招聘 4

124601.3.3招聘渠道优化 4

31413第二章岗位职责与任职资格 4

247322.1岗位职责描述 4

280472.1.1招聘专员 4

109282.1.2培训专员 5

101272.2任职资格标准 5

132132.2.1招聘专员 5

269092.2.2培训专员 5

221602.3岗位说明书编写 5

213942.3.1编写原则 5

324932.3.2编写内容 5

32357第三章招聘流程设计 6

3393.1招聘流程梳理 6

88873.1.1招聘需求分析 6

300633.1.2招聘渠道选择 6

307963.1.3招聘公告发布 6

244753.1.4简历筛选与面试安排 6

305093.1.5面试评估与录用决策 6

123943.1.6录用通知与入职手续 6

29573.2招聘流程优化 7

44853.2.1招聘流程监控与反馈 7

301203.2.2招聘周期缩短 7

293233.2.3招聘质量提升 7

75973.2.4招聘成本控制 7

76333.3招聘进度控制 7

92113.3.1制定招聘计划 7

72143.3.2实施招聘进度监控 7

307703.3.3招聘进度调整 7

103073.3.4招聘进度反馈 7

21993第四章面试与选拔 7

135294.1面试方法与技巧 7

153764.2选拔标准与评价体系 8

264404.3面试结果分析 9

23608第五章员工入职与试用期管理 9

117855.1入职手续办理 9

105965.1.1预先通知 9

73895.1.2报到流程 9

107605.1.3资料审核 9

172025.1.4岗位安排 9

39405.2试用期考核 10

58055.2.1考核指标 10

256995.2.2考核流程 10

69135.2.3考核结果反馈 10

308705.3试用期管理策略 10

310975.3.1培训与指导 10

41175.3.2关注与反馈 10

35565.3.3激励与奖励 10

264335.3.4法律风险防控 10

23485第六章员工培训规划 10

209266.1培训需求分析 10

137726.1.1培训需求调查 11

138586.1.2培训需求评估 11

295856.1.3培训需求分析报告 11

297336.2培训计划制定 11

110586.2.1培训目标设定 11

290236.2.2培训内容安排 11

235016.2.3培训方式选择 11

104476.2.4培训时间安排 12

49526.3培训资源整合 12

152976.3.1培训师资选拔 12

134246.3.2培训教材开发 12

140336.3.3培训场地及设施准备 12

255536.3.4培训费用预算 13

5149第七章培训实施与管理 13

87717.1培训项目实施 13

30427.1.1实施准备 13

325797.1.2实施过程 13

38597.2培训过程管理 14

291137.2.1培训进度管理 14

255247.2.2培训质量管理 14

39487.3培训效果评估 14

227797.3.1评估方法 14

248587.3.2评估指标 14

31109第八章员工职业发展通道设计 15

164838.1职业发展规划 15

219848.2职称评定与晋升 15

307058.3职业发展激励 15