- 1、本文档共4页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
其身正,不令而行;其身不正,虽令不从。——《论语》
2025年建筑工程节能专项施工方案
一、背景介绍
随着全球能源危机的日益严峻,节能成为了全球建筑行业的
主要发展方向。为了提高建筑工程的节能水平,减少资源消耗、
·······2025年前,我国将加大对建筑工程节能专项施工
方案的推广力度,力争建立起一套既科学又实用的节能施工管理
体系。本方案就是针对2025年建筑工程的节能专项施工方案。
二、目标
1.提高建筑工程的节能效果,降低能源消耗,在保证建筑品
质的前提下实现节能标准;
2.优化建筑工程设计,提高传热性能,降低建筑外墙和屋顶
的热损失;
3.增加建筑中新能源利用的比例,推广使用太阳能、地热能
等可再生能源;
4.提高建筑工程的节水性能,降低用水量,实现水资源的可
持续利用;
5.强化建筑工程的建材节能标准,推广使用环保建材,减少
建筑废弃物和环境污染。
三、技术措施
1.建筑工程设计优化
第1页共4页
百川东到海,何时复西归?少壮不努力,老大徒伤悲。——汉乐府
基于当地气候条件和项目需求,优化建筑工程的外墙和屋顶
设计,采用优良的隔热材料和保温技术,降低传热系数,并增加
采光窗的面积,提高自然采光,减少人工照明。
2.新能源利用
推广使用太阳能集热器、光伏发电系统、地热能利用系统等
新能源设备,实现建筑自给自足的能源供应。并配备智能能源管
理系统,监测能耗,优化能源利用。
3.高效节水
在建筑工程规划和设计阶段,合理设置雨水收集系统和生活
污水处理系统,实现建筑雨水和废水的循环利用。同时采用节水
设备,如低流量冲厕器、节水淋浴器等,降低用水量。
4.环保建材
推广使用低能耗、无污染的环保建材,如绿色混凝土、空气
净化砖等,并加强建材使用防火、防水等性能的要求,提高建筑
工程的耐久性。
5.施工管理与监督
加强建筑工程施工现场的管理与监督,确保施工人员遵守节
能施工操作规程,减少能源浪费和污染物排放。建立健全施工过
程监测体系,并对违规行为进行惩处。
四、推广和运营
1.建立建筑工程节能示范项目
第2页共4页
天行健,君子以自强不息。地势坤,君子以厚德载物。——《周易》
在各地建立一定数量的节能示范项目,通过公开展示和宣
传,向全社会推广建筑工程节能的理念和技术,引导更多的项目
采用节能施工方案。
2.建设节能施工人才培训基地
加强对建筑工程施工人员的培训,提高其对节能施工方案的
认识和理解,增强其节能施工技能。建立节能施工人才培训基
地,定期组织培训和技能比赛,提高整个行业的施工水平。
3.建立建筑工程节能评估机制
建立一套科学的建筑工程节能评估机制,对已竣工的建筑工
程进行评估和认证,将节能施工作为建筑工程评价的重要指标,
促进建筑工程节能的广泛应用。
五、资源保障
1.政策支持
加大对建筑工
您可能关注的文档
- 2025年供应商寻源工作的步骤和基本流程.pdf
- 2025年企业落实食品安全主体责任制培训考核试卷.pdf
- 2025年从盒马战略变化看生鲜新业态模式.pdf
- 2025年人教版生物八年级上册第五单元 生物圈中的其他生物 综合检测卷(含答案).pdf
- 2024年中山市隆成日用制品有限公司春季招聘24人高频100题难、易错点模拟试题附带答案含答案【突破.docx
- 2024年中铁宝桥股份有限公司校园招聘62人【重点基础提升】模拟试题附带答案及答案下载.docx
- 2024年亚邦化工集团有限公司招聘应届高校毕业生88人高频难、易错点模拟试题附带答案真题题库带答案(.docx
- 2024年云南德胜钢铁有限公司招聘3人高频100题难、易错点模拟试题附带答案通关秘籍题库及参考答案(.docx
- 2024年乐百氏(广东)食品饮料有限公司应届高校毕业生招聘高频考题难模拟试题附带答案内部题库及参考答.docx
- 2024年山西省绛县《执业药师之西药学专业一》资格考试真题【轻巧夺冠】.docx
- 2024年乌兰浩特钢铁有限责任公司招聘762人公开引进急需紧缺人才笔试参考题库答案通关秘籍题库(名校.docx
- 2024年中大集团招聘762人公开引进急需紧缺人才笔试参考题库答案真题题库附参考答案(综合卷).docx
- 2024年中国长城计算机深圳股份有限公司校园招聘62人【重点基础提升】模拟试题附带答案题库附答案【预.docx
- 2024年中铁宝桥股份有限公司招聘1人公开引进高层次人才笔试参考题库答案内部题库附答案(名师推荐).docx
- 2024年乔山健康科技(上海)有限公司应届高校毕业生招聘高频考题难模拟试题附带答案完整版(各地真题).docx
- 2024年仁和发展有限公司校园招聘公开引进高层次人才笔试答案题库大全及答案参考.docx
- 2024年中核华光实业公司总部社会招聘补招7人模拟试题(共100题)附带答案题库(B卷).docx
- 2024年中山广盛运动器材有限公司招考聘用6人(高频重点提升专题训练)附带答案题库及答案【】.docx
- 2024年临沂矿务局招聘762人公开引进急需紧缺人才笔试参考题库答案题库及参考答案.docx
- 制定成功的社交媒体战略考核试卷.docx
文档评论(0)