XX工业有限责任公司管理制度的评审和修订（2025年）.docx

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XX工业集团公司

管理制度的评审和修订

1.目的

为了加强对安全生产制度的管理，及时评审和修订安全生产制度，确保安全生产制度的适宜性和有效性，制定本规定。

2.适用范围

本规定适用于公司范围内的安全生产规章制度、操作规程评审和修订。

3.安全生产管理制度的制订

3.1生产部组织有关的专业部门制订公司级的安全生产制度，并送达相关部门、单位进行会签，征求修改意见。

3.2根据会签提出的修改意见，生产部组织公司相关管理人员、技术人员、操作人员和工会代表参加安全生产规章制度和操作规程的评审和修订，形成评审稿。

3.3评审稿经由副总经理审批，发布实施。

4.评审与修订

4.1安全生产制度的评审

4.1.1评审的频次：正常情况下，每年至少组织评审一次；当出现以下情况时，可随时组织评审：

1）当国家安全生产法律、法规、规程、标准废止、修订或新颁布时；

2)当企业归属、体制、规模发生重大变化时；

3)当生产设施新建、扩建、改建时；

4)当工艺、技术路线和装置设备发生变更时；

5)当上级安全监督部门提出相关整改意见时；

6)当安全检查、风险评价过程中发现涉及到规章制度层面的问题时；

7)当分析重大事故和重复事故原因，发现制度性因素时；

8)其它相关事项

4.1.2评审组织：安全生产制度评审，本着制订部门组织评审的原则。

4.1.3评审内容

a与法律、法规、标准符合性；

b与企业发展总体水平、公司部门职责的相适应性；

c与生产工艺、技术路线和装置设备变化的相适应性；

d安全管理制度之间的相容性和匹配性；

4.1.4评审输出

a评审结果作为安全生产制度修订的主要依据之一。

b评审结果要形成书面材料，反馈给参加评审的人员和审批人。

4.2安全生产制度修订

4.2.1修订频次：正常情况下，每两年组织修订一次。当出现以下情况，可随时组织修订。

a安全生产法律、法规发生变化，现行安全规章制度与之出现冲突，或不能充分满足法律、法规要求；

b生产装置和工艺技术发生重大变化；

c装置、新产品投产，现行管理制度不能覆盖其安全管理；

d组织机构发生重大变化，需重新分配安全生产职责；

e各级人员素质发生较大变化，规章制度的要求已经充分转变员工的自觉行动；

4.2.2修订组织：安全生产制度修订，本着制订部门组织修订的原则，当制订部门发生职能变化时，由该职能的后续承接部门组织。必要时，需了解该制度的制订的原始背景。

4.2.3修订依据：

a国家行业的安全生产法律、法规、条例。

b安全生产制度评审结果。

c制度执行过程中，员工提出其它合理建议。

4.2.4修订后的安全生产规章制度，要履行会签手续，最后由副总经理审批后，修订版发布实施。

4.2.4安全生产制度终止执行

因特殊原因，终止执行的安全生产制度，按原审批程序申请批准终止执行。