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虚拟股奖励合同8篇

篇1

甲方（公司）：_________________________

乙方（员工）：_________________________

鉴于甲方为激励员工积极工作，提高公司业绩，愿意实施虚拟股奖励计划，乙方因在公司的优异表现，同意接受甲方的虚拟股奖励安排，双方本着平等、自愿、公平的原则，签订本合同。

第一条虚拟股奖励概述

甲方为乙方提供虚拟股奖励计划，该计划指甲方在公司内部设立虚拟股份，乙方通过此计划享有公司股份的相应权益，但并不具备公司股东的实际权利（如投票权、股份转让权等）。虚拟股奖励旨在让乙方参与公司利润分配，增强乙方对公司的归属感和责任感。

第二条虚拟股的数量与分配

1.乙方获得的虚拟股数量，根据乙方的岗位价值、工作表现、工作年限以及公司整体政策综合确定。

2.虚拟股总数占公司总股本的比例以及分配的具体细节，由甲方根据公司章程及董事会决议决定。

第三条虚拟股的权益

1.乙方享有虚拟股对应的分红权，即按照持有的虚拟股数量参与公司利润分配。

2.乙方持有的虚拟股在合同期限内不得转让或用于其他非奖励计划。

3.乙方离职时，除非甲乙双方另有约定，否则乙方持有的虚拟股将自动失效。

第四条合同期限

1.本合同自双方签署之日起生效，有效期为______年。

2.合同期满，除非甲乙双方书面续约，否则乙方持有的虚拟股及其相关权益自动终止。

第五条考核与调整

1.乙方的工作表现和业绩将作为持有虚拟股及享受相关权益的重要考核标准。

2.甲方有权根据乙方的表现及公司发展需要调整乙方的虚拟股数量或权益。

第六条双方的义务与责任

1.甲方应按照合同约定，及时向乙方支付应得的虚拟股分红。

2.乙方应遵守公司的各项规章制度，积极工作，履行职责。

3.双方应保守本合同涉及的商业秘密。

第七条争议解决

如双方就本合同内容产生争议，应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

第八条其他条款

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

2.本合同未尽事宜，可由双方另行协商并签订补充协议。

3.本合同自双方签字（盖章）之日起生效。

甲方（公司）（盖章）：_________________________

法定代表人（签字）：_________________________

乙方（员工）（签字）：_________________________

日期：_________________________

篇2

甲方（公司）：______________________

乙方（员工）：______________________

鉴于甲方为激发员工的工作积极性、提高公司业绩，在员工中实施虚拟股奖励计划。为明确双方权益，特订立本虚拟股奖励合同。

一、虚拟股概述

1.1本合同所指的虚拟股，是甲方在员工内部模拟股票发行机制的一种奖励方式，不具有公司真实股份的持有权和所有权，仅用于衡量乙方对甲方的贡献及潜在贡献的奖励计量单位。

二、奖励对象及条件

2.1虚拟股奖励的对象为甲方公司内的在册员工。

2.2员工须满足以下条件方可获得虚拟股奖励：

（1）年度绩效考核优秀；

（2）对公司的长期发展有突出贡献；

（3）遵守公司规章制度，诚实守信。

三、虚拟股分配与授予

3.1虚拟股分配方案由甲方根据公司实际情况制定，每年度进行一次调整。

3.2乙方获得的虚拟股数量根据其职位、级别、业绩和贡献等因素确定。

3.3虚拟股授予仪式在每年的年终绩效考核后进行，由甲方通知乙方具体授予数量。

四、虚拟股权益及行使

4.1乙方持有的虚拟股，不享有公司决策权、投票权等股份权利，但可以参与利润分配。

4.2虚拟股的利润分配仅与公司业绩挂钩，具体分配比例根据公司年度盈利情况和虚拟股奖励计划确定。

4.3乙方持有的虚拟股在合同期限内不得转让、出售或用于担保。

五、合同期限与终止

5.1本合同自双方签署之日起生效，有效期为_____年。

5.2合同到期自然终止，除非双方协商一致续签。

5.3若乙方在合同期内离职、退休或被公司辞退，自离开公司之日起，其所持有的虚拟股自动失效。

六、违约责任及争议解决

6.1若双方中任何一方违反本合同的任何条款，均应承担违约责任。

6.2若因履行本合同发生争议，双方应首先协商解决；协商不成