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湖南怀化劳动合同书7篇

篇1

甲方（用人单位）：_________

地址：_________

联系方式：_________

乙方（劳动者）：_________

地址：_________

联系方式：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及其实施条例、《湖南省劳动合同条例》等有关规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，共同遵守执行。

一、劳动合同期限

第一条：本合同为固定期限劳动合同，合同期为_____年，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。其中试用期为_____个月，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

二、工作内容和工作地点

第二条：甲方根据工作需要，安排乙方在_____岗位工作。乙方应服从甲方安排，完成生产、工作任务。

第三条：甲方可依据生产经营需要调整乙方的工作岗位，乙方如不服从甲方安排，视为违约，甲方有权解除劳动合同。

第四条：乙方的工作地点为_____，甲方有权根据工作需要调整乙方的工作地点。

三、工作时间和休息休假

第五条：甲方实行每日工作_____小时，每周工作_____小时的工作制度。因生产需要不能实行标准工作制的，经劳动行政部门批准，可以实行不定时工作制或综合计算工时工作制。

第六条：乙方在合同期内享受法定节假日、婚假、产假等法定假期。具体休假时间和待遇按照甲方规定执行。

四、劳动报酬

第七条：甲方根据法律、法规的规定以及单位经营状况的改善，提高乙方的工资待遇。具体工资待遇按照甲方规定执行。

第八条：甲方按月足额以货币形式支付乙方工资，并代扣代缴乙方个人所得税及其他应缴纳的社会保险费用。

五、社会保险和福利待遇

第九条：甲乙双方应执行国家有关社会保险和福利的规定。甲方应按期为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险费用。乙方个人应缴纳的部分，由甲方在工资中代为扣缴。

第十条：乙方在合同期内享受甲方规定的各项福利待遇。具体福利待遇按照甲方规定执行。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

第十一条：甲方应严格执行国家有关劳动保护、劳动条件的规定，为乙方提供必要的劳动条件和劳动保护设施。对从事有职业危害作业的劳动者，甲方应当定期组织进行健康检查。

第十二条：乙方在劳动过程中必须严格遵守劳动安全卫生规定和操作规程，有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。

七、劳动合同的变更、解除、终止及续订

第十三条：甲乙双方经协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同应当采用书面形式，并签字或盖章生效。

第十四条：有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

1.乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；

2.乙方严重违反甲方规章制度的；

3.乙方严重失职、营私舞弊，对甲方造成重大损害的；

4.乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响的；

5.乙方被依法追究刑事责任的；

6.乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；

7.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的；

8.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的；法律、法规规定的其他情形。

第十五条：有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

1.乙方提前三十日以书面形式通知甲方的；

2.乙方在试用期内提前三日通知甲方的；

3.甲方未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

4.甲方未及时足额支付劳动报酬的；

5.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；

6.甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；法律、法规规定的其他情形。

第十六条：有下列情形之一的，劳动合同终止：1.劳动合同期满的；2.乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；3.乙方死亡或被人民法院宣告死亡、宣告失踪的；4.甲方被依法宣告破产的；5.甲方被吊销营业执照、责令关闭或者撤销的；6.法律、行政法规规定的其他情形。第十八条：合同期满前_____日，甲乙双方应就是否续订劳动合同进行协商。协商一致的，可续订劳动合同；协商不一致的，则按第十四条、第十五条的规定处理。

篇2

甲方（用人单位）：XXXXXX公司

地址：湖南省怀化市XX区XX街XX号

法定代表人：XXX

乙方（劳动者）：XXX