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企业内部培训体系搭建及实施方案研究

TOC\o1-2\h\u22222第1章：引言 4

141941.1研究背景 4

135011.2研究目的与意义 4

27911.3研究方法与内容 4

23352第2章：企业内部培训体系构建理论 4

314922.1培训体系概述 5

35432.2培训体系构建的理论基础 5

208472.3国内外企业培训体系发展现状及趋势 5

23138第3章企业内部培训需求分析 6

113953.1培训需求分析方法 6

303673.1.1任务分析 6

1273.1.2能力分析 6

279563.1.3需求分析 6

325843.1.4优先级分析 6

68813.2员工培训需求调研 6

8403.2.1访谈法 7

180283.2.2问卷调查法 7

159133.2.3数据分析法 7

125183.2.4竞品分析法 7

129253.3培训需求分析报告 7

105593.3.1培训需求概述 7

306113.3.2培训需求清单 7

177233.3.3培训需求分析 7

2643.3.4培训资源需求 7

13123第四章：企业内部培训目标设定 7

122504.1培训目标概述 7

296194.1.1培训目标的内涵 7

248294.1.2培训目标的分类 8

321404.1.3培训目标在企业内部培训中的作用 8

35324.2培训目标的制定方法 8

127194.2.1分析企业战略与业务需求 8

299004.2.2岗位职责与能力要求分析 8

228054.2.3员工需求调查 8

137084.2.4培训资源分析 8

34854.3培训目标分解与实施 9

247624.3.1培训目标分解 9

108504.3.2制定培训计划 9

178224.3.3培训实施 9

19834.3.4培训效果评估 9

20626第5章培训课程体系设计 9

103405.1课程体系构建原则 9

108145.1.1系统性原则 9

266705.1.2针对性原则 9

14315.1.3层次性原则 9

6695.1.4灵活性原则 9

150945.1.5实践性原则 9

138545.2课程模块划分与设计 10

1905.2.1基础素养模块 10

129335.2.2专业技能模块 10

221275.2.3管理能力模块 10

134115.2.4创新思维模块 10

74505.2.5企业文化模块 10

317875.3课程内容与教学方法匹配 10

288085.3.1理论讲授 10

18455.3.2实操训练 10

119285.3.3情景模拟 10

251195.3.4沙龙研讨 10

180855.3.5在线学习 10

26416第6章培训师资队伍建设 11

309566.1培训师资队伍概述 11

42406.1.1师资队伍构成 11

118496.1.2师资角色定位 11

14386.1.3师资能力要求 11

48116.2培训师资选拔与培养 11

9466.2.1选拔标准 11

127766.2.2选拔流程 11

15296.2.3培养措施 12

23956.3培训师资评价与激励 12

280026.3.1评价体系 12

286626.3.2评价方法 12

124606.3.3激励措施 12

22504第7章培训方式与方法选择 12

76937.1常见培训方式及其特点 12

287407.1.1面授培训 12

171787.1.2在线培训 13

20087.1.3混合式培训 13

299027.2培训方法选择依据 13

254847.2.1培训目标 13

2257.2.2培训内容 13

32977.2.3学员特点 13

68707.2.4培训资源 13

3317.3创新型培训方式探讨 13

272327.3.1体验式培训 14

126657.3.2沙盘模拟培训 14

36017.3.3微课培训 14

306707.3.4社交媒体培训 14

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