2024年伟创力电脑（珠海）有限公司招聘71人公开引进高层次人才笔试参考题库答案题库【达标题】.docxVIP

专业招聘71人公开引进高层次人才笔试参考题库答案题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！

2024年伟创力电脑（珠海）有限公司招聘71人公开引进高层次人才笔试参考题库答案题库【达标题】

第I部分单选题（100题）

1.[单选题]下列句子中,语序无误的是()。

A:上海闵行区某公司发生员工疑似食物中毒,目前有90多人前往医院就诊

B:上海闵行区某公司疑似发生员工食物中毒,目前有90多人前往医院就诊

C:上海闵行区某公司发生疑似员工食物中毒,目前有90多人前往医院就诊

D:上海闵行区某公司发生员工食物疑似中毒,目前有90多人前往医院就诊

答案：A

2.[单选题]正如贝克在其名著《风险社会》一书中所揭示的,在后工业化时代,人类正步入“风险社会”。与传统的自然风险或者“外部风险”不同的是,今天的风险则更多地来自人类自身,所谓“人造风险”或“文明风险”,它是人类发展、特别是科技进步造成的。如果说传统风险是源于“无知”,那么现代风险则更多地来自于知识和分工。现代化给人类带来了高度的自由与便捷,同时也带来了高度的脆弱与风险。越是发达的科技,内部组成的密集度和复杂性就越高;越是细密的分工,相互的依赖和影响程度就越高;越大规模的城市,安全布局的合理性要求就越高,而一旦其中某个部位或环节出了问题,就会造成想象不到的风险。下列关于“文明风险”的表述,符合文段意思的一项是()。

A:“文明风险”不是源于无知,它更多地来自于人类的知识和分工

B:与“传统风险”相比,“文明风险”所带来的危害要更为严重

C:人类发展、科技进步必然造成“文明风险”

D:“文明风险”产生于后工业化时代,它是人类自身带来的,因而又叫“人造风险”

答案：A

3.[单选题]一般而言,帕金森病多是因人类大脑中产生多巴胺的细胞死亡而发病的。华盛顿大学的研究人员用一些基因改造过的双翅目昆虫果蝇来做实验,这些果蝇在迈入老年时期时,多巴胺细胞会逐渐死亡。科学家惊奇地发现,当他们将烟草、咖啡榨成汁,喂给这些果蝇以后,果蝇们的多巴胺细胞率又增多了,而且这些果蝇又变得生龙活虎起来。因此,研究者指出,有烟瘾和嗜好咖啡的人,得帕金森病的几率更低。如果以下各项为真,不能质疑上述推测的是()。

A:人类与果蝇大脑产生多巴胺细胞的机制存在差异

B:人类大脑中的多巴胺细胞过量分泌容易导致暴力犯罪

C:实验的4个小组当中,其中1组得出了相反结果

D:多数双翅目昆虫在获得新食物种类后均会产生多巴胺细胞分泌增多现象

答案：B

4.[单选题]大学生价值观教育的深入开展,除了需要相应的途径、行之有效的方法和策略外,还需要有大学精神的保障。大学精神是大学的灵魂与精髓所在,大学生价值观教育若得不到大学精神的支撑,无疑会变成无源之水、无本之木。本段文字的主旨是()。

A:大学精神对大学生价值观教育有重要意义

B:目前我国大学生缺乏大学精神

C:对大学生的教育主要是大学精神教育

D:要在大学生中深入开展大学精神教育

答案：A

5.[单选题]随着人口转变和经济社会转型,受婚育观念变化、人口流动性增强等因素的影响,我国家庭发展______一些新情况和新问题——家庭规模不断______,家庭结构多样化,空巢老人和独生子女家庭比例都有所升高,离婚率明显上升。依次填入横线处的词语,恰当的一项是()。

A:衍生简化

B:出现复杂

C:面临缩减

D:存在扩大

答案：C

6.[单选题]名校办分校是近年来冒出的新生事物,这项举措受到各方意见的______:“名校连锁”是否______、是否与义务教育均衡发展______。依次填入划横线部分最恰当的一项是()。

A:质询名不副实南辕北辙

B:质询名实不符不谋而合

C:质疑名存实亡分道扬镳

D:质疑有名无实背道而驰

答案：D

7.[单选题]一名警察对一名证人说:你也认为违背承诺是一件不好的事情,但当我们开始谈话时,我们都默认了向对方说真话的承诺,并且说谎是一种违背承诺的行为。所以,即使你曾经向某人承诺你会告诉我他当时在家,你也不应该这样说,如果你知道他不在家的话。以下哪项是警察在上文的论述中所必须假设的?()

A:违背承诺的行为会导致比说谎更严重的后果

B:大多数时候证人对警察说的都是真话

C:有时最好为一位朋友的利益去做事,而不是保守对他的一项承诺

D:违背默认的承诺比违背明确做出的承诺有更严重的后果

答案：D

8.[单选题]每年高考成绩公布期间,社会总要掀起一阵“状元热”和“排名热”。国人热衷于排名的做法,往往会阻碍了创新型人才的成长。以下哪项不能支持上述观点?()

A:过分支持一次考试的赢者,容易形成不宽容失败者的氛围,不利于创新型人才的成长

B:社会需要各式各样的人才,高考只是评价人才的一种标准

C:“排名热”具有社