- 1、本文档共3页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
业务保密与竞业限制
保密与竞业限制协议书
本协议书由以下各方参与签署,包括:
甲方(以下简称为“公司”):
公司名称:____________________________
注册地址:____________________________
法定代表人:_________________________
乙方(以下简称为“员工”):
姓名:______________________________
身份证号码:________________________
鉴于:
1.公司在业务运营过程中产生了一定的商业秘密,包括但不限于商业计划、客户名单、销售信息、技术资料等;
2.公司需要保护这些商业秘密,以确保其竞争优势的维护;
3.员工作为公司的雇员,拥有接触、了解和使用公司商业秘密的机会。
基于上述事实,双方一致同意订立以下条款:
第一条:保密义务
1.员工承诺在任职期间及离职后,保守公司的商业秘密并履行保密义务。
2.员工不得未经公司书面许可,向任何第三方披露或使用公司的商业秘密。
3.员工在离职后,应立即归还或销毁所有与公司相关的商业秘密,包括但不限于文件、电子文档、笔记本等。
第二条:竞业限制
1.员工同意在离职后的一段时期内(以下简称“竞业限制期”),不从事与公司业务直接竞争的工作、业务或项目。
2.竞业限制期由双方协商确定,一般不超过离职后的两年。
3.在竞业限制期内,员工不得与公司客户或供应商进行直接或间接的商业往来,不得利用本公司商业秘密从事与公司业务直接竞争的活动。
第三条:违约责任
1.如员工违反本协议的保密义务或竞业限制义务,公司有权要求其承担违约责任,包括但不限于给予警告、要求其停止违约行为、要求其赔偿因违约行为给公司造成的损失等。
2.如员工泄露公司商业秘密给第三方且给公司造成严重损失的,公司有权向法院提起诉讼,并请求法院追究员工的法律责任。
第四条:其他条款
1.本协议的任何修改、补充应以书面形式达成,经双方签字并加盖公章后生效。
2.本协议解释和适用以中华人民共和国法律为准据。
3.双方因履行本协议发生的争议,应协商解决。协商不成的,可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
本协议自双方签字之日起生效,有效期至竞业限制期届满。请双方各自保管好协议的原件。
公司盖章:员工签字:
日期:日期:
文档评论(0)