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雇佣劳动合同格式8篇

篇1

甲方（雇主）：

公司名称：_________

地址：_________

联系人：_________

联系电话：_________

乙方（员工）：

姓名：_________

性别：_________

年龄：_________

学历：_________

专业：_________

联系方式：_________

一、合同期限：

1.试用期：自合同签订之日起，试用期为______个月。在试用期内，双方均有权随时终止合同，无需提前通知。

2.正式聘用期：试用期满后，根据双方协商，合同期限为______年。正式聘用期内，双方应遵守合同条款，提前解除合同需提前______天通知对方。

二、工作内容与地点：

1.工作内容：乙方应在甲方指定的岗位上工作，具体职责包括但不限于_________。乙方应认真履行工作职责，完成工作任务。

2.工作地点：乙方的工作地点为甲方的注册地址，如需调整需提前通知甲方。甲方应提供必要的工作条件，确保乙方能够顺利开展工作。

三、工作时间与待遇：

1.工作时间：乙方的工作时间为每周______天，每天工作______小时。甲方应确保乙方的休息时间，不得安排超时工作。

2.工资待遇：乙方的工资标准为______元/月。甲方应按月支付乙方的工资，不得拖欠。此外，甲方还应支付乙方相应的津贴和补贴。

3.社会保险与福利：甲方应为乙方缴纳社会保险费，并提供相应的福利待遇。具体内容包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险等。甲方应确保乙方的社会保险权益得到保障。

四、保密义务与竞业限制：

1.保密义务：乙方在任职期间及离职后，应对甲方的商业机密、技术资料等保密信息承担保密义务，不得泄露给外界。甲方应支付乙方相应的保密费用或签订保密协议。

2.竞业限制：乙方在离职后一定年限内（一般为______年），不得从事与甲方业务相竞争的工作。甲方应支付乙方相应的竞业限制补偿费。具体补偿标准可参照《劳动合同法》相关规定。

五、违约责任与赔偿：

1.甲方违约责任：甲方如未按时支付乙方工资或未提供必要的工作条件，应承担违约责任，支付乙方相应的赔偿金。具体赔偿标准可参照《劳动合同法》相关规定。

2.乙方违约责任：乙方如违反合同约定，如擅自离职、泄露甲方商业机密等，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。具体赔偿标准可参照《劳动合同法》相关规定。

六、其他约定事项：

1.合同变更与终止：双方如需变更或终止合同，应提前协商一致，并签订书面协议。变更或终止合同需遵循相关法律法规规定。

2.争议解决：如双方因履行合同发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可依法向劳动争议调解委员会申请调解或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可依法向人民法院提起诉讼。

3.合同生效与备案：本合同自双方签字或盖章之日起生效。双方应将合同副本提交给相关部门备案。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（签字/盖章）：_________

日期：_________年______月______日

乙方（签字）：_________

日期：_________年______月______日

篇2

甲方（用人单位）：_________

地址：_________

法定代表人：_________

乙方（受雇员工）：_________

性别：_________

出生日期：_________

住址：_________

身份证号码：_________

联系电话：_________

鉴于甲方需要雇佣乙方从事相关工作，乙方愿意受雇于甲方，双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，达成以下雇佣劳动合同：

一、劳动合同双方的权利和义务

甲方有权根据工作需要安排乙方的工作岗位，乙方应当服从甲方的安排和管理。乙方在劳动合同期限内，应当保守甲方的商业秘密和客户信息，不得擅自泄露或利用。同时，乙方应当认真履行工作职责，按时完成工作任务，提高工作效率和质量。

甲方应当为乙方提供必要的工作条件和劳动保护，保障乙方的合法权益。甲方应当按照约定支付乙方的工资报酬，并按时缴纳社会保险费用。甲方应当为乙方提供职业培训和晋升机会，提高乙方的职业技能和素质。

二、劳动合同的期限和终止

本劳动合同的期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。双方协商一致，可以续签劳