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苏州新劳动合同【工业园区】通用5篇

篇1

#甲方（用人单位）：

公司名称：苏州工业园区某科技有限公司

地址：苏州工业园区星港街168号

法定代表人：张三（职务：董事长）

#乙方（劳动者）：

姓名：李四

性别：男

年龄：30岁

学历：本科

专业：计算机科学与技术

籍贯：江苏省苏州市

联系方式：手机邮箱：[lisi@](mailto:lisi@)

#一、合同期限

1.合同类型：固定期限劳动合同

2.合同期限：自2024年5月1日起至2028年4月30日止

3.试用期：自2024年5月1日起至2024年8月1日止

#二、工作内容和工作地点

1.工作内容：乙方同意从事软件开发工作，具体岗位为软件工程师

2.工作地点：乙方的工作地点为苏州工业园区某科技有限公司的办公场所

3.岗位职责：乙方应按照甲方的要求，按时完成分配的任务，并履行相应的岗位职责

#三、工作时间和休息休假

1.工作时间：甲方实行每周五天工作制，每天工作8小时，具体时间为上午9:00至下午17:00

2.加班规定：如因工作需要在正常工作时间以外加班，甲方将按照国家有关规定支付加班费用或给予调休补偿

3.休息休假：乙方享有国家法定假期及甲方规定的年假等福利假期，具体安排按照国家有关规定及甲方公司规定执行

#四、劳动报酬及福利待遇

1.劳动报酬：乙方的工资报酬由基本工资、绩效工资和加班费等部分组成，具体数额及支付方式按照国家有关规定及甲方公司规定执行

2.福利待遇：乙方享有甲方提供的各项福利待遇，包括年终奖、五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金）、员工体检、节日补贴等，具体标准按照国家有关规定及甲方公司规定执行

#五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.劳动保护：甲方为乙方提供必要的安全防护设施和劳动保护用品，保障乙方在劳动过程中的安全与健康

2.劳动条件：甲方为乙方提供符合国家规定的工作环境和工作条件，保障乙方的劳动权益

3.职业危害防护：甲方对可能产生职业危害的岗位采取相应的防护措施，保障乙方的身体健康

#六、劳动合同变更、解除和终止

1.变更约定：经双方协商一致，可以变更本合同的相关内容，并以书面形式确定变更内容

2.解除约定：双方可以依据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，提前解除本合同，具体程序及条件按照国家有关规定执行

3.终止约定：本合同期满或双方约定的终止条件出现时，本合同即行终止，具体程序及条件按照国家有关规定执行

#七、争议解决及法律适用

1.争议解决：如双方因履行本合同发生争议，应首先通过协商方式解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可依法向人民法院提起诉讼

2.法律适用：本合同的订立、履行、变更、解除和终止等，均适用中华人民共和国法律；如中华人民共和国法律有修改或新的规定，按新的规定执行

#八、其他约定事项

1.保密义务：乙方应对工作期间接触到的甲方商业机密、技术资料等保密信息承担保密义务，不得泄露给第三方；如因乙方泄露保密信息给甲方造成损失的，乙方应承担相应的法律责任

2.竞业禁止：乙方在离职后一定年限内（具体年限由双方协商确定），不得从事与甲方相同或相似的业务活动，不得在与甲方有竞争关系的单位就职或自己开业生产同类产品；如违反此约定，乙方应赔偿甲方因此造成的损失

3.培训费用：如甲方为乙方提供了专项培训费用并约定了服务期，乙方在服务期内不得单方解除劳动合同；如乙方在服务期内单方解除劳动合同，应赔偿甲方因此造成的损失，包括培训费用及因违约给甲方带来的其他损失

4.其他约定：双方可在此条款中补充其他未尽事宜或特定约定，以确保双方的权益得到充分保障。补充内容应详细明确，并与本合同的其他条款保持一致。补充内容作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。如有未尽事宜或特定约定，请在此条款中详细说明。补充内容应详细明确，并与本合同的其他条款保持一致。补充内容作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。如因补充内容引起争议或纠纷的，应按照本合同的

篇2

#甲方（用人单位）信息

-单位名称：_________

-单位地址：_________

-联系电话：_________

-法定代表人：_________