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临时工劳务合同8篇

篇1

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同。

一、合同期限

1.本合同为固定期限劳动合同，合同期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

2.其中试用期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方从事_____工作，乙方应按时按质完成工作任务。

2.乙方的工作地点为_____，甲方有权根据工作需要调整乙方的工作地点。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每日工作_____小时、每周工作_____天的制度，因生产需要加班的，需得到乙方的同意。

2.乙方享有每月_____天的休息时间，具体休息时间由甲方安排。

四、劳动报酬

1.甲方每月向乙方支付劳动报酬，具体劳动报酬根据乙方的岗位和表现确定。

2.乙方在试用期内的劳动报酬为_____元/月，试用期满后的劳动报酬为_____元/月。

五、社会保险和福利

1.甲方为乙方缴纳社会保险费，具体包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.乙方在试用期满后享有与甲方正式职工相同的社会保险和福利待遇。

六、劳动保护和劳动条件

1.甲方为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品，确保乙方在劳动过程中的安全与健康。

2.乙方在劳动过程中必须严格遵守甲方的安全操作规程，严禁违章作业。

七、规章制度及纪律要求

1.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理，按时完成分配的工作任务。

2.乙方违反甲方规章制度的，甲方有权根据规章制度的约定进行处理。

八、违约责任

1.甲乙双方违反本合同的约定，需承担相应的违约责任。具体违约责任根据违约方的情况和违约程度确定。

2.乙方在试用期内不符合录用条件的，甲方有权解除本合同，并不承担违约责任。

九、其他事项

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。协商不成的，双方可通过仲裁或诉讼途径解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。自双方签字或盖章之日起生效。

篇2

甲方（用人单位）：XXX

地址：XXX

联系方式：XXX

乙方（劳动者）：XXX

地址：XXX

联系方式：XXX

鉴于甲方需要雇佣临时工，乙方希望提供劳务，双方经协商一致，达成以下协议：

一、合同期限

本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，其中试用期为XX天。

二、工作内容和地点

1.乙方同意在甲方指定的地点从事XXX工作，具体内容包括但不限于XXX。

2.乙方应按时到岗，保持工作区域的整洁和秩序，完成甲方分配的任务。

三、工作时间和休假

1.乙方的工作时间为每天XX小时，具体上下班时间根据甲方需要安排。

2.乙方每周可休息XX天，具体休息日根据甲方实际情况安排。

3.乙方享有国家法定节假日的休假权利。

四、劳动报酬和福利

1.乙方的基本工资为XX元/小时，具体薪资根据甲方制定的薪酬体系调整。

2.乙方的工作表现突出，可获得甲方的额外奖励。

3.乙方在甲方工作满一年，可享受甲方的带薪年假。

五、社会保险和福利

1.甲方将按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费用。

2.乙方在甲方工作期间，可享受甲方提供的各项福利待遇，如XXX。

六、劳动保护和劳动条件

1.甲方将提供必要的工作环境和劳动条件，确保乙方在安全工作环境中进行工作。

2.乙方有权要求甲方改善工作环境和劳动条件，提高安全生产水平。

七、劳动纪律和规章制度

1.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理和调度。

2.乙方违反劳动纪律和规章制度，甲方有权根据情节轻重给予相应的处罚。

八、合同的变更、解除和终止

1.双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（