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日本电产芝浦（浙江）有限公司2024招聘80人历年高频考题难、易错点模拟试题附带答案题库答案

第I部分单选题（100题）

1.[单选题]越来越多的年轻观众对京剧缺乏了解,不懂得欣赏京剧的美;还有一部分人对舶来品______,认为都比国内的好,对于自己国家的传统艺术,却认为是老土的、过时的东西,而______。依次填入划横线部分最恰当的一项是()。

A:青眼有加不足挂齿

B:另眼相看不屑一顾

C:一见钟情充耳不闻

D:刮目相看嗤之以鼻

答案：B

2.[单选题]小王、小张、小李、小顾四位舍友预测某次考试的结果。小王:我想这次大家都能过吧!小张:怎么可能?你没看见我乌云密布吗?小李:小顾肯定是没问题的。小顾:拜托!要是我没问题,大家就都没问题。成绩公布后,证明四人中只有一个人的说法是错误的,说法错误的是()。

A:小李

B:小张

C:小顾

D:小王

答案：B

3.[单选题]如果对于某种既定的资源配置状态,任何改变都不可能使至少一个人的状况变好而又不使任何人的状况变坏,则称这种资源配置状态为帕累托最优状态。根据上述定义,以下行为处于帕累托最优状态的一项是()。

A:甲、乙二人各有十亩地,各种了五亩苹果和五亩梨,甲每年种苹果收入10000元,种梨收入14000元;乙每年种苹果收入18000元,种梨收入6000元

B:小杨上班为了不迟到,早上起得早便搭乘票价4毛的公交上班,起得晚便搭乘票价2元的地铁到公司

C:公司销售部有四位销售员,年底分别奖励销售业绩前两名10万元、5万元,业绩最差的员工明年基本工资下调1000元

D:妈妈给苗苗买了一盒彩笔,给贝贝买了一本漫画,但苗苗喜欢贝贝的漫画书,贝贝更想要苗苗的彩笔

答案：C

4.[单选题]理想对于______相当于______对于行动。()

A:蓝图:希望

B:动机:规划

C:奋斗:目标

D:现实:作风

答案：C

5.[单选题]人际冲突有两种:工作性冲突与情绪性冲突(关系冲突)。工作性冲突是因为对工作本身有不同的理解、思路和方法;情绪性冲突则是情绪上的对立或敌意。根据上面的定义,下面属于情绪性冲突的是()。

A:一位老者正在教训那些采摘校园玫瑰花的人

B:一位年轻的同事正在向顾客说明什么,但顾客显得很激动

C:某单位领导因为坚持原则和下属发生严重的争执

D:一位年轻女孩子,因男友的冷漠,和他吵起来了

答案：D

6.[单选题]劳动法律关系变更指劳动者同用人单位依据劳动法律规范,变更其原来确定的权利义务内容。劳动法律关系变更一般是因发生变更工作地方、工种和工作职务的劳动法律事实而引起的。根据以上的定义,下面哪种行为是劳动法律关系变更?()

A:朝阳物业公司物业保管员陈进因盗窃公司电脑一台而被开除

B:商场营业员小李与商场五年合同到期

C:东方公司会计王明因有挪用公款行为,经公司总经理办公会议讨论决定,将王明调到仓储部门做保管员

D:大学应届毕业生,经过层层面试和笔试,终被用人单位录用

答案：C

7.[单选题]某公司的经验充分显示出,成功的行销运作除了有赖专门的行销部门外,还需要有优异的产品,精密的市场调研,更少不了专业的业务部门、公关部门、擅长分析的财务部门以及物流后勤等部门的全力配合与支持。如果行销部门独强而其他部门弱,或是行销部门与其他部门不合,或是公司各部门无法有效地整合,都会让行销运作无法顺利有效地进行,难以发挥应有的强大威力。这段文字主要强调的是()。

A:该公司各个部门的有效整合是其成功的关键

B:行销部门只有与其他部门紧密配合才能更好地发挥作用

C:注重团队合作是该公司取得成功的宝贵经验

D:成功的行销运作可以给企业带来巨大的经济效益

答案：B

8.[单选题]“徒法不足以自行”。在目前公车管理还不甚规范的大环境下,单一的公车尾号限行政策值得______。真要实行的话,要______其负面作用。至少,要______拿出措施防止公车因此而增加。依次填入划横线部分最恰当的一项是()。

A:商议提防临阵磨枪

B:商榷谨防未雨绸缪

C:商量防备有备无患

D:商讨警惕居安思危

答案：B

9.[单选题]模糊厌恶是指人们对模糊的风险事件有担心和恐惧的感觉,对主观的或含糊的不确定性的厌恶程度要超过对客观不确定性的厌恶。即在所有伴随风险的不确定性中下注的话,人们倾向于下注已知的不确定类型,而不是未知类型。根据上述定义,下列选项中体现了模糊厌恶这一概念的是()。

A:小李总说自己得找个漂亮的老婆,可现在都30岁了还没有女友,家人多次安排其相亲,小李去了但很反感,尽管其中不乏品貌双全者

B:有个房产商给了他儿子一大笔钱让他投资,有人说