非全日制用工简易劳动合同范本7篇.docxVIP

非全日制用工简易劳动合同范本7篇

篇1

甲方（用人单位）名称：_________

地址：_________

主要负责人：_________

乙方（劳动者）姓名：_________

性别：_________

身份证号码：_________

家庭住址：_________

一、合同期限

本合同自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方从事_____工作，乙方自愿服从甲方安排，并承诺将努力完成工作。

2.乙方的工作地点为_____，甲方有权根据实际需要调整乙方的工作地点。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行非全日制工作制，乙方每日工作时间不超过_____小时，具体工作时间由甲方根据业务需要安排。

2.乙方有权享受法定节假日和甲方规定的休息日。

四、劳动报酬

1.甲方按非全日制用工形式支付乙方劳动报酬，具体支付标准由双方协商确定。

2.乙方有权要求甲方每月至少支付一次劳动报酬，具体支付日期由双方协商确定。

五、社会保险和福利

1.甲方应为乙方缴纳工伤保险费，具体缴费标准由双方协商确定。

2.乙方在工作时间以外发生的事故，甲方不承担任何责任。

六、劳动纪律和规章制度

1.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理和调度。

2.乙方违反劳动纪律或规章制度，甲方有权按照相关规定进行处理。

七、合同的变更、解除和终止

1.双方协商一致的，可以变更本合同相关内容。

2.甲方因业务需要调整乙方的工作岗位或工作地点，应与乙方协商并签订书面协议。

3.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，对甲方造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

4.有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）在试用期内提前三日通知甲方的；

（2）甲方未按照合同约定支付劳动报酬的；

（3）甲方的工作条件恶劣、危害乙方身心健康的；

（4）甲方违反法律法规，损害乙方合法权益的。

5.本合同期满或双方约定的终止条件出现时，本合同即行终止。双方应在本合同期满前一周协商是否续订劳动合同。

八、争议解决及法律适用

1.双方因履行本合同发生争议时，应首先通过协商或调解解决；协商或调解不成的，任何一方均可向甲方所在地劳动争议调解委员会申请调解；若调解不成，任何一方均可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁裁决是终局裁决，对双方均有约束力。若仲裁裁决后仍有争议，任何一方均可向人民法院提起诉讼。

2.本合同的解释权归甲方所有。未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。本合同的修改和解释均应遵循相关法律法规和劳动法规的规定。

篇2

甲方（用人单位）：______________________

乙方（劳动者）：______________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就非全日制用工达成如下协议：

一、合同期限

本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意根据甲方工作需要，在____________岗位从事____________工作。

2.乙方的工作地点为_____________________________。

三、工作时间和劳动报酬

1.甲方根据工作需要，安排乙方实行非全日制工作制。具体工作时间由甲方依据所在行业的业务特点和工作节奏等因素确定。

2.乙方完成甲方规定的工作任务后，甲方应按照非全日制用工的薪酬标准支付乙方的劳动报酬。具体薪酬标准、支付方式等按照甲方规定执行。

四、社会保险

甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费。具体缴纳方式按照甲方规定执行。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

2.乙方应自觉遵守甲方的安全规章制度和操作规程，遵守劳动安全卫生制度，正确使用劳动防护用品。

六、合同的解除和终止

1.在合同期限内，甲乙双方均有权提出解除合同。但一方提出解除合同前，应提前通知对方。

2.