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劳动合同示范文本劳务派遣7篇

篇1

甲方（用人单位）：XXXX公司

地址：XXXX

法定代表人：XXXX

乙方（劳动者）：XXXX

性别：XXXX

年龄：XXXX

身份证号码：XXXX

根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限

本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和工作地点

乙方同意根据甲方工作需要，在XX部门从事XX岗位（工种）工作。甲方可根据工作需要和对乙方业绩的考核结果，按照合理诚信原则，变动乙方的工作岗位（工种），乙方愿意服从岗位（工种）的变动。

乙方的工作地点为甲方注册登记地及甲方关联公司所在地。甲方根据工作需要，有权对乙方的工作地点进行调整，但调整前须提前告知乙方，乙方愿意服从甲方的安排。

三、工作时间和休息休假

甲方安排乙方执行标准工时工作制，乙方每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过40小时。甲方因工作需要，可适当延长乙方工作时间，但乙方加班须符合法律法规的规定。

乙方享有在法定假期和企业规定的假期休息的权力。如甲方因工作需要安排乙方临时加班的，乙方应当理解和服从。甲方安排乙方加班，应符合法律、法规的规定，并给予相应的报酬或安排补休，具体按照国家规定和甲方依法制定的相关规章制度执行。

四、劳动报酬

甲方按月及时以货币形式（人民币）足额支付乙方工资，工作期间甲方支付给乙方的基本薪酬为：XX元/月（税前）。甲方可根据乙方的岗位（工种）、工作业绩、表现及业绩考核结果，可随时调整乙方的工资水平。甲方支付乙方的劳动报酬为税前收入，个人所得税由乙方自行承担，甲方依法代扣代缴。

乙方在合同期内应享受的奖金、津贴、补贴等，按甲方依法制定的劳动报酬、分配制度执行。因甲方原因拖欠乙方工资的，自拖欠之日起第二个月起，每月向乙方支付XX%的工资作为生活费。

五、社会保险和福利待遇

甲乙双方应执行国家有关社会保险和福利的规定。甲方为乙方办理社会保险手续，并承担相应社会保险义务。乙方应缴的社会保险费由甲方代扣代缴。甲方可根据乙方的岗位及工作表现，酌情提供相应的福利待遇。具体办法按甲方依法制定的相关规章制度执行。

六、劳动保护、劳动条件和职业病危害防护

甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和必要的劳动工具及劳动环境，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。甲方应按国家有关规定对职业危害的场所、岗位设置警示标识和中文警示说明，并告知可能产生的职业病危害及其后果以及相关的防控措施。对可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所，甲方应设置报警装置和现场急救用品。

甲方根据乙方岗位的实际情况，为乙方提供相应的安全卫生培训，并督促乙方遵守相关的安全卫生制度。在合同期内，甲方可根据工作需要组织健康检查，体检费用由甲方承担。甲方承担职业病鉴定的一切费用。若乙方因工负伤或死亡，甲方按照国家有关规定处理。

七、劳动纪律

乙方应遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理和教育。甲方有权按照国家有关规定及本单位规章制度给予纪律处分或经济处罚。乙方应爱护甲方的财产，保守甲方的商业秘密。因乙方原因造成财产损失的，由乙方承担相应的赔偿责任。

八、劳动合同的变更、解除和终止

（一）劳动合同的变更

1.甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同的相关内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由甲乙双方各执一份。

2.甲乙双方协商一致，可以解除劳动合同。解除劳动合同的书面协议由双方签字或盖章确认后生效。协议生效后，甲方应及时办理相关手续。若因一方原因导致协议无法履行，过错方应承担相应的责任。

（二）劳动合同的解除和终止

1.甲乙双方协商一致，可以解除劳动合同；若协商不成，双方均可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决。仲裁结果作出后，双方应履行裁决结果。若一方不履行裁决结果，另一方可以向人民法院申请强制执行。

2.甲方因生产经营发生严重困难、企业转产、技术革新或者经营方式调整等客观情况变化致使劳动合同无法履行的，经甲乙双方协商一致，可以解除劳动合同；若协商不成，甲方可以提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后解除劳动合同。在此情况下解除劳动合同的书面协议由双方签字或盖章确认后生效。协议生效后

篇2

甲方（派遣单位）名称：_________

乙方（被派遣劳动者）姓名：_________

签订日期：_________

合同生效日期：___