2025药店用工合同.docx

2025药店用工合同集锦

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号码：__________

住址：__________

联系电话：__________

鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方在甲方工作期间的权利义务达成一致，特订立本合同，以便共同遵守。

一、工作内容

1.1乙方同意在甲方从事__________工作，具体职责和要求如下：

（1）__________

（2）__________

（3）__________

1.2乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，并服从甲方的管理和调度。

1.3乙方应遵守甲方的规章制度，维护甲方的合法权益。

二、合同期限

2.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.2合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。

三、工作时间和休息休假

3.1乙方每周工作时间____小时，每周休息日为____天。

3.2乙方按照国家规定享受法定节假日，如需加班，应按照法定标准支付加班费。

3.3乙方享有带薪年休假，具体办法按照甲方规章制度执行。

四、劳动报酬

4.1乙方月工资为人民币____元（含____元基本工资和____元绩效工资）。

4.2乙方工资按月支付，每月__日前支付上月工资。

（1）交通补贴：人民币____元/月；

（2）餐补：人民币____元/月；

（3）其他补贴：人民币____元/月。

五、社会保险和福利待遇

5.1甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2乙方享受国家规定的福利待遇，包括但不限于医疗保险、伤残保险、失业保险和生育保险。

5.3乙方因病、非因工负伤需要医疗的，按照甲方规章制度享受医疗保险待遇。

5.4乙方因工负伤、患职业病的，按照国家和地方规定享受工伤保险待遇。

六、保密和知识产权

6.1乙方在甲方工作期间，接触到的有关甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等，无论是否书面形式，均应予以保密。

6.2乙方在甲方工作期间和离职后一年内，不得以任何方式泄露、使用或者允许他人使用甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等。

6.3乙方创作的职务作品，其知识产权归甲方所有。

七、解除和终止合同的条件

7.1双方协商一致，可以解除本合同。

7.2乙方提前解除本合同的，应提前一个月书面通知甲方。

7.3甲方根据乙方严重违反甲方规章制度、失职、营私舞弊等行为，可以立即解除本合同。

7.4乙方因工负伤、患职业病，按照国家和地方规定享受工伤保险待遇，直至丧失劳动能力或者达到法定退休年龄。

八、争议解决

8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

8.2仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

九、其他

9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

9.2本合同未尽事宜，可另行协商补充。

9.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：____年__月__日

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件

4.甲方营业执照副本复印件

5.甲方规章制度

6.甲方社会保险缴纳证明

7.乙方体检报告

8.双方签订的保密协议

9.双方签订的知识产权归属协议

二、违约行为及认定：

三、法律名词及解释：

1.用人单位：指提供劳动条件，支付劳动报酬的企业、个体经济组织、民办非企业单位等。

2.劳动者：指在用人单位提供劳动条件，接受劳动报酬的自然人。

3.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者因病、伤、残、老等原因造成的经济负担，实行的一种社会保障制度。

4.加班费：指劳动者在法定工作时间之外提供劳动，用人单位支付的额外劳动报酬。

5.违约：指合同当事人违反合同约定，导致合同不能履行或者造成对方损失的行为。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

五、所有应用场景：

1.药店与员工签订用工合同，明确双方权利义务。

2.药店与员工变更合同内容，如工作职责、工资待遇等。

3.药店与员工解除或终止合同，如员工离职、合同到期等。

4.药店依法为员工缴纳社会保险，保障员工权益。

5.药店与员工发生劳动争议，通过协商、仲裁或诉讼解决。