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南阳公交公司解除劳动合同8篇

篇1

一、协议背景

南阳公交公司（以下简称“公司”）与（以下简称“员工”）于____年____月____日签订了劳动合同，该合同规定了双方的权利和义务。然而，由于某种原因，公司决定解除与该员工的劳动合同。为了明确双方的权利和义务，确保解除合同的顺利进行，双方经过友好协商，达成以下协议。

二、协议内容

1.解除合同的决定：公司经过慎重考虑，决定解除与该员工的劳动合同。该决定是基于多种因素的综合考虑，包括但不限于员工的绩效、工作态度、能力等方面。公司对此决定深感抱歉，并感谢员工在过去的工作中为公司做出的贡献。

2.解除合同的日期：双方同意，劳动合同的解除日期为____年____月____日。在该日期之前，员工应继续履行其工作职责，并遵守公司的规章制度。

3.未支付的工资和福利：公司承诺在解除合同后，会按时支付员工未支付的工资和福利。具体包括：

-未支付的工资：公司将支付员工至解除合同之日的所有未支付工资。

-福利：公司将按照合同约定支付员工应得的福利，包括但不限于年终奖、过节费等。

4.赔偿金：根据劳动法的规定，公司将支付员工一定的赔偿金。具体数额为____元，将在解除合同后十个工作日内支付。

5.离职证明：在解除合同后，公司将为员工出具离职证明，以便员工在寻找新工作时使用。离职证明将包括员工的入职日期、离职日期、工作岗位、工作内容等信息。

6.保密义务：双方同意，在解除合同后，员工应对公司的商业机密、客户资料等敏感信息保密，不得向外界泄露。同时，员工在离开公司后，也应继续遵守公司的竞业禁止协议，不得在与公司业务相关的领域从事工作。

7.其他事项：双方同意，在解除合同后，应友好协商解决其他与劳动合同相关的事项，包括但不限于社会保险关系转移、公积金提取等。

三、协议生效与签字

本协议自双方签字之日起生效。双方应认真履行协议内容，确保解除合同的顺利进行。如有任何争议或违约行为，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，可依法向劳动争议调解委员会申请调解或向人民法院提起诉讼。

甲方（签字）：__________日期：____年____月____日

乙方（签字）：__________日期：____年____月____日

篇2

协议编号：XXXX年-XX-XX-XX

协议签订日期：XXXX年XX月XX日

协议生效日期：XXXX年XX月XX日

甲方：南阳市公共交通有限责任公司

乙方：[乙方姓名]

身份证号码：[乙方身份证号]

联系电话：[乙方联系电话]

家庭住址：[乙方家庭住址]

一、协议双方

甲方：南阳市公共交通有限责任公司

乙方：[乙方姓名]

二、协议解除原因

根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，甲、乙双方协商同意，自XXXX年XX月XX日起，解除双方签订的劳动合同。

三、双方权利与义务

1.甲方应在协议生效前，按照《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的规定，向乙方支付经济补偿金和其他应支付的费用。具体数额按照公司规定执行。

2.乙方在协议生效前，应完成所有未完成的任务，并处理好与公司的各种事务。乙方在协议生效之日起，不再享受南阳市公共交通有限责任公司的任何待遇。

3.乙方在协议生效之日起，如有违反公司规定或国家法律法规的行为，甲方有权依法追究乙方的法律责任。

4.乙方在协议生效之日起，如仍与公司存在任何形式的关联，甲方有权要求乙方返还所有与公司相关的财物，包括但不限于办公用品、资料、设备、工具等。

四、保密条款

1.甲方和乙方都应对双方签订的劳动合同和本协议的内容保密，不得向任何第三方透露。

2.乙方在协议生效之日起，应严格遵守保密条款，不得泄露公司的商业机密和客户信息。如有违反，甲方有权依法追究乙方的法律责任。

五、争议解决

1.本协议的签订和履行应遵循中华人民共和国的法律法规和道德准则。如双方发生争议，应首先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

2.在争议解决期间，双方应继续履行本协议中未涉及争议的部分。对于涉及争议的部分，双方应积极配合相关部门进行调解或仲裁。

六、其他条款

1.本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。补充协议与本协议具有同等法律效力。

2.本协议自双方签字或盖章之日起生效。协议生效后，双方应严格遵守本协议的各项条款。如有违反，应承担相应的法律责任。

3.本协议一式两份，甲、乙双方各执一