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非淡泊无以明志，非宁静无以致远。——诸葛亮

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[专升本(地方)考试密押题库与答案解析]内蒙古专升本考试管理学分

类模拟22

内蒙古专升本考试管理学分类模拟22

选择题

在每小题的四个备选答案中选出一个正确答案。

问题:1.目标管理对目标的要求中不包括______

A.目标要略高于执行者的能力水平

B.目标的数目不宜过多

C.目标要有战略性

D.目标要定量化

答案:C

问题:2.现实生活中存在着下级向上级“报喜不报忧”的现象。从沟通上分析，这属于纵

向沟通中的______

A.焦虑

B.扭曲

C.夸张

D.过滤

答案:D[解析]题干中描述的现象是指信息的过滤，在周三多的书中没有讲到这块内容，考

生应自行理解。

问题:3.下列哪种说法不符合法约尔的十四条管理原则______

A.专业化分工可提高工作效率

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好学近乎知，力行近乎仁，知耻近乎勇。——《中庸》

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B.目标相同的活动中应有一个领导和一个计划

C.人员不宜频繁调换

D.不存在完善的报酬制度

答案:D[解析]法约尔提出的14条管理原则：(1)分工；(2)权力与责任；(3)纪律；(4)统一指

挥；(5)统一领导；(6)个人利益服从集体利益；(7)报酬合理；(8)集权与分权；(9)等级链与

跳板；(10)秩序；(11)公平；(12)人员稳定；(13)首创精神；(14)集体精神。其中，分工原

则提出“专业化分工可提高工作效率”；统一领导原则提出“凡目标相同的活动只能有一个

领导、一个计划”，人员稳定原则提出“人员特别是管理人员的经常变动对企业很不利”；

报酬合理原则提出“报酬制度应当公平”。

问题:4.______是一个组织的精神支柱，是组织文化的核心。

A.组织的价值观

B.伦理规范

C.组织精神

D.组织素养

答案:C[解析]组织精神是一个组织的精神支柱，是组织文化的核心，它反映了组织成员对

组织的特征、形象、地位等的理解和认同，也包含了对组织未来发展和命运所抱有的理想和

希望。

问题:5.梅奥在西方电气公司进行的霍桑试验，在哪个阶段试验得出了企业中存在非正式

组织的结论______

A.工场照明试验

B.继电器装配室试验

C.大规模访谈

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海纳百川，有容乃大；壁立千仞，无欲则刚。——林则徐

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D.接线板接线工作室试验

答案:D[解析]霍桑试验有几个结论，应当牢记：

(1)继电器装配室试验(1927.8～1928.4)得出结论——监督和指导方式的改变能使工人

改变工作态度并增加产量。这是霍桑试验的转折点。

(2)大规模访谈试验(1928～1931)得出结论——影响生产力的最重要因素是工作中发

展起来的人际关系，而不是待遇和工作环境。

(3)接线板接线工作室试验(1931～1932)得出结论——企业中存在非正式组织。显然的，