2025试用期劳动合同标准.docx

2025试用期劳动合同标准

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

法定代表人：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

性别：__________

身份证号码：__________

联系电话：__________

家庭地址：__________

鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，甲方愿意给予乙方一定的试用机会，乙方愿意接受甲方的试用，双方经充分协商，达成如下协议：

第一条试用期限

1.1本劳动合同的试用期限为__________个月，自2025年__________月__________日起至2025年__________月__________日止。

1.2试用期满后，如甲乙双方同意继续履行劳动合同，则本合同正式转为固定期限劳动合同。

第二条工作内容

2.1乙方在试用期内的工作内容为：__________

2.2乙方应按照甲方的要求，完成甲方分配的工作任务，并遵守甲方的规章制度。

第三条劳动报酬

3.1乙方在试用期的工资为：__________元/月。

3.2试用期满后，如乙方被正式录用，工资待遇按照甲方的薪酬制度执行。

第四条社会保险

4.1甲方应按照国家的规定为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

4.2乙方应承担的社会保险个人部分由甲方代扣代缴。

第五条劳动保护

5.1甲方应提供符合国家安全生产法律法规的劳动保护设施和劳动保护用品，确保乙方的生命安全和身体健康。

5.2乙方应正确使用劳动保护设施和劳动保护用品，严格遵守安全生产规章制度。

第六条工作时间与休息休假

6.1乙方每周工作时间不得超过40小时，每周至少休息一天。

6.2乙方按照国家法定节假日放假，并根据甲方规章制度享受年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。

第七条培训与晋升

7.1甲方有权对乙方进行业务培训和技术培训，乙方应积极参加培训并提高自身业务水平。

7.2甲方应根据乙方的表现和能力，给予晋升和提薪的机会。

第八条保密条款

8.1乙方在试用期内及试用期满后，对甲方商业秘密和机密信息予以保密，不得向任何第三方泄露。

8.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。

第九条合同解除和终止

9.1在试用期内，甲乙双方均有权解除劳动合同，无需提前通知对方。

9.2试用期满后，如甲方解除劳动合同，应提前一个月通知乙方。

9.3如乙方严重违反甲方规章制度或严重失职，甲方有权立即解除劳动合同。

9.4如乙方因患病或非因乙方原因导致不能胜任工作，甲方应根据国家法律规定给予相应的医疗期和经济补偿。

第十条争议解决

10.1双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

10.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第十一条其他条款

11.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

11.2本劳动合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。

11.3本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：2025年__________月__________日

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历学位证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件

4.甲方营业执照副本复印件

5.甲方组织机构代码证复印件

6.甲方税务登记证复印件

7.甲方劳动合同样本

8.甲方规章制度

9.甲方培训资料

10.甲方保密协议

二、违约行为及认定：

1.乙方在试用期内提前解除劳动合同，无正当理由。

2.乙方在试用期满后未能达到甲方规定的绩效目标。

3.乙方泄露甲方商业秘密或机密信息。

4.乙方严重违反甲方规章制度或严重失职。

5.甲方未按时足额支付乙方工资。

6.甲方未为乙方缴纳社会保险费。

7.甲方未提供乙方劳动保护设施和劳动保护用品。

8.甲方未按照约定提供培训和晋升机会。

三、法律名词及解释：

1.试用期：指用人单位与劳动者在劳动合同中约定的，用于双方相互了解的期限。

2.固定期限劳动合同：指用人单位与劳动者约定一定的试用期限，试用期满后，如双方同意继续履行劳动合同，则转为正式的劳动合同。

3.劳动报酬：指劳动者按照劳动合同约定，完成工作任务后应得的报酬。

4.社会保险费：指用人单位为劳动者缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险费用。

5.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。

6.违约行为：指合同当事人违反合同约定，