2025年人力资源外包公司员工手册.pdfVIP

臣心一片磁针石，不指南方不肯休。——文天祥

人力资源外包公司员工手册

欢迎您成为我们人力资源外包公司的一员！作为公司成员，相信您

已经了解并接受了公司的核心价值观和职业道德规范。本手册旨在为

您提供公司的相关政策、规定和福利待遇等信息，帮助您更好地适应

公司的文化和工作环境。

第一章公司概况

1.公司简介

我们是一家专注于人力资源外包服务的公司，提供全方位的人力

资源解决方案，包括招聘、培训、绩效管理、薪酬福利等领域。

2.公司使命与价值观

我们的使命是帮助客户提升人力资源管理效能，推动企业发展。

我们秉承诚信、专业、创新、合作的价值观，与客户共同成长。

3.公司组织结构

公司设有人力资源部、财务部、市场部等功能部门，每个部门在

全面实施公司战略的同时，拥有一定的独立权责。

第二章入职与离职

1.入职流程

饭疏食，饮水，曲肱而枕之，乐亦在其中矣。不义而富且贵，于我如浮云。——《论语》

您将在入职前通过公司指定渠道签署劳动合同，并提供所需的个

人资料。在入职当天，请携带个人证件及相关材料，到人力资源部办

理入职手续。

2.员工福利待遇

入职后，您将享受公司提供的薪资福利、社会保险及其他员工福

利待遇。具体福利细则请参阅公司的员工福利手册。

3.离职流程

在您决定离开公司时，请提前向上级主管提交书面离职申请，并

按照公司规定的离职流程办理相关手续。

第三章工作规范

1.工作时间与考勤

您需按照公司的工作时间安排，遵守考勤制度。在工作期间，请

保持手机静音，尽量减少个人事务的处理，确保工作效率。

2.保密与知识产权

在工作中，您将接触到公司的商业秘密和机密信息。请自觉遵守

保密规定，未经授权不得泄露、传播相关信息。同时，严禁侵犯他人

的知识产权。

3.行为准则与职业道德

天行健，君子以自强不息。地势坤，君子以厚德载物。——《周易》

您需要遵循公司的行为准则和职业道德规范，包括尊重他人、诚

信守信、团队合作、与客户保持良好的沟通等。请不断提升自我素质

和职业技能，为公司的发展做出贡献。

第四章员工培训与发展

1.培训计划

公司将定期组织员工培训，旨在提升员工的职业能力和专业素养。

您将根据工作需要参加相应的培训，并积极主动地学习和分享经验。

2.岗位晋升与职业发展

公司鼓励员工通过学习和工作表现来获得晋升机会。如果您具备

了更高级别岗位的条件，公司将根据实际情况进行评估，提供晋升和

职业发展的机会。

第五章员工福利与关怀

1.薪资福利

公司将根据员工岗位和业绩进行定期薪资调整，保障员工的合理

收入，并提供具有竞争力的薪酬福利。

2.健康与安全

公司重视员工的身体健康和工作安全，提供安全工作环境，并定

期组织身体健康检查和安全教育培训。

3.节假日福利

英雄者，胸怀大志，腹有良策，有包藏宇宙之机，吞吐天地之志者也。——《三国演义》

公司将依法合规安排员工的休假、带薪假期和法定节假日，确保

员工享受充分的休息和放松。

第六章终身学习与成长

1.员工文化活动