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2025电子商务公司劳动合同模板

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系方式：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号：__________

通讯地址：__________

联系方式：__________

第一条劳动合同期限

1.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

1.2甲方根据乙方的实际工作情况，可以调整乙方的岗位和工作内容。

第二条工作内容

2.1乙方的工作岗位为：__________。

2.2乙方的工作任务和要求按照甲方的岗位职责说明执行。

第三条工作时间和休息休假

3.1乙方每周工作时间不超过40小时，实行标准工时制度。

3.2乙方享有国家法定的节假日休息权利。

3.3乙方根据实际工作需要，可以享受年假、婚假、产假、陪产假、病假等相关假期。

第四条劳动报酬

4.1乙方工资由基本工资、岗位工资、绩效工资和奖金等组成。

4.2乙方的工资水平按照甲方的薪酬制度执行。

4.3乙方工资支付时间为每月__日前。

第五条社会保险和福利待遇

5.1甲方按照国家的有关规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2乙方享有国家法定的福利待遇。

5.3甲方为乙方提供必要的劳动保护。

第六条劳动纪律和保密条款

6.1乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。

6.2乙方应保守甲方的商业秘密和技术秘密。

6.3乙方在合同期内及合同终止后一年内，不得在与甲方有竞争关系的单位从事与甲方业务相同或者相似的工作。

第七条合同的变更、解除和终止

7.1双方协商一致，可以变更或者解除本劳动合同。

7.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本劳动合同：

（1）严重违反甲方的规章制度的；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方安排的其他工作的；

（4）不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

（5）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。

7.3本劳动合同期满或者双方约定的终止条件出现，本劳动合同即行终止。

第八条经济补偿

8.1甲方依照本劳动合同解除或者终止劳动合同的，应当按照国家规定给予乙方经济补偿。

第九条争议解决

9.1双方在履行本劳动合同过程中发生的劳动争议，应当依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第十条其他

10.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

10.2本劳动合同未尽事宜，双方可以协商签订补充协议。

10.3本劳动合同自双方签字或者盖章之日起生效。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：____年__月__日

一、附件列表：

1.甲方营业执照复印件

2.乙方身份证复印件

3.甲方规章制度

4.乙方岗位说明

5.甲方薪酬制度

6.国家相关法律法规

二、违约行为及认定：

1.乙方严重违反甲方规章制度，经甲方提醒、教育后仍不改正的，甲方有权解除劳动合同。

2.乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的，甲方有权解除劳动合同。

3.乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方安排的其他工作的，甲方有权解除劳动合同。

4.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，甲方有权解除劳动合同。

5.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经双方协商不能就变更劳动合同达成协议的，甲方有权解除劳动合同。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：用人单位与劳动者约定劳动条件和劳动报酬的协议。

2.用人单位：依法成立，具有独立法人资格，招用劳动者提供劳动的公司或组织。

3.劳动者：提供劳动力，与用人单位建立劳动关系的人员。

4.经济补偿：用人单位依照法律规定，解除或者终止劳动合同时，支付给劳动者的补偿。

5.违约行为：违反劳动合同约定，不履行劳动合同义务的行为。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：乙方工作表现不佳，影响工作进度。

解决办法：甲方应提供培训机会，帮助乙方提升工作能力；对乙方进行工作调整，安排更适合的岗位。

2.问题：乙方因个人原因无法继续履行劳动合同。

解决办法：双方协商解除劳动合同，按照合同约定办理相关手续。

3.问题：甲方未按时支付乙方工资。

解决办法：甲方应及时支付乙方工资，并向乙方支付逾期支付工资的违约金。

4.问题：双方在劳动合同履行过程中发生争议。