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劳动合同书西安市人社局5篇

篇1

甲方（用人单位）：西安市人社局

乙方（劳动者）：

根据《中华人民共和国劳动法》及《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。

一、合同期限

本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，其中试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意根据甲方工作需要，在甲方指定的岗位上工作，并严格遵守甲方的规章制度和操作规程。

2.甲方根据工作需要，可以调整乙方的工作岗位，乙方应服从甲方的安排。

3.乙方的工作地点为西安市，甲方有权根据工作需要调整乙方的工作地点。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每日工作XX小时，每周工作XX小时的工作制度。具体工作时间和班次由甲方安排。

2.乙方享有国家规定的法定节假日和婚假、产假等假期。具体假期及待遇按照甲方规定执行。

四、劳动报酬

1.甲方的工资发放形式为月薪制，乙方的基本工资为人民币XX元/月。具体工资结构由甲方确定。

2.甲方有权根据乙方的工作表现和业绩，对乙方的工资进行浮动调整。

3.乙方在试用期的工资为人民币XX元/月。试用期满后，根据乙方的工作表现和业绩，甲方有权调整乙方的工资。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方应按国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费，具体包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。乙方应按规定享受相应的社会保险待遇。

2.甲方应按规定向乙方提供福利待遇，包括但不限于住房补贴、交通补贴、通讯补贴等。具体补贴标准和发放形式由甲方确定。

3.乙方在试用期内享受与甲方正式职工相同的福利待遇。试用期满后，根据乙方的工作表现和业绩，甲方有权调整乙方的福利待遇。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护条件和职业危害防护措施。乙方应按规定正确使用劳动防护用品。

2.甲方应对乙方进行职业健康安全培训，提高乙方的职业健康安全意识和操作技能。乙方应积极参加培训，提高自我防护能力。

3.甲方应建立健全职业危害防护制度，定期对乙方进行健康检查，保障乙方的身体健康。乙方应按规定进行健康检查，如发现患有职业病或疑似职业病，应及时向甲方报告。

七、规章制度和操作规程

1.乙方应遵守甲方的各项规章制度和操作规程，服从甲方的管理。如有违反，乙方应承担相应的法律责任。

2.甲方有权根据工作需要制定或修改规章制度和操作规程。新制定的规章制度和操作规程适用于乙方。

3.乙方应积极参加甲方组织的各项培训和学习活动，提高业务能力和工作效率。甲方应对乙方的培训和学习活动给予支持和保障。

八、合同变更、解除和终止

1.甲乙双方协商一致，可以变更本合同。变更后的合同内容具有同等法律效力。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊给甲方造成重大损害的；

（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响或者拒不改正的；

（5）被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（2）未及时足额支付劳动报酬的；

（3）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；

（4）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定损害劳动者权益的；

（5）因《中华人民共和国劳动法》第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；

（6）法律、行政法规规定的其他情形。

4.有下列情形之一的，劳动合同终止：

（1）劳动合同期满的；

（2）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；

（3）劳动者死亡或被人民法院宣告死亡、宣告失踪的；

（4）用人单位被依法宣告破产的；

（5）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；

（6）法律、行政法规规定的其他情形。

篇2

甲方：[公司名称]

地址：[公司地址]

法定代表人：[法定代表人姓名]

乙方：[员工姓名]

性别：[员工性别]

身份证号码：[员工身份证号码]

联系方式：[员工联系方式]

根据《中华人民共和国劳动法》和有关法