2025年(情绪管理)心理咨询师二级考试理论试题 .pdfVIP

人人好公，则天下太平；人人营私，则天下大乱。——刘鹗

（情绪管理）心理咨询师二级考试理论试题

2025年5月心理咨询师国家职业资格二级考试理论试题

第一部分职业道德（第1~25题，共25道题）

一、职业道德基础理论与知识部分

（一）单项选择题（第1~8题）

1、下列关于道德与法律关系的说法中，正确的是（）

（A）违法行为会受到强制制裁，但违背道德却不然，因此法律比

道德威力大

（B）法律的规定明确而具体，道德规范的界定总是含糊其辞的

（C）在维护社会秩序方面，道德相比于法律始终处于从属地位

（D）道德与法律在内容上存在一定程度的重叠性

2、20世纪70年代，针对一定领域从业人员的职业道德，美国国

会通过了一部特别法典，这部法典是（）

（A）《从政职业法》（B）《荣誉法典》（C）《汉谟拉比法典》

（D）《谢尔曼法》

3、下列说法中，属于微软总裁比尔?盖茨认为优秀员工所需素质

的是（）

（A）具有“帮助老板成功，你才能成功“的意识

（B）坚持“把奖金和薪水作为最深厚工作动力“的理念

（C）树立“始终站在企业立场，努力为顾客着想“的意识

（D）保持“广博的视野，而不要仅仅专注于自己的工期作“的理

念

4、作为职业活动内在的道德准则，“勤勉“的真正内涵是（）

（A）早来晚走，加班加点干工作

（B）工作上无论有无计划，都要埋头苦干

（C）即使不情愿做某些工作，也要顾全大局、服从单位安排

（D）集中精力，聚精会神干好本职工作

5、职业化是指（）

（A）围绕某一职业目标确立的岗位固定化，学习终身化的分工模

以铜为镜，可以正衣冠；以古为镜，可以知兴替；以人为镜，可以明得失。——《旧唐书·魏征列传》

式

（B）按照职业道德要求制定的工作状态标准化、规范化、制度化

（C）培养某一领域高素质专业技术人才的一系列措施、手段的总

和

（D）为促进人力资源合理配置的市场化、流动化、科学化的运行

机制

6、在职业活动中，诚信之“信“的含义是（）

（A）遵守约定，践行承诺（B）服从领导，信任同事

（C）加强沟通，建立信任（D）两肋插刀，言出必行

7、作为职业道德规范，“诚信“的特征是（）

（A）主观性、智慧性、契约性、资质性

（B）通识性、智慧性、利益性、规定性

（C）通识性、智慧性、止损性、资质性

（D）过程性、智慧性、互利性、资质性

8、下列关于节约的说法中，正确的是（）

（A）财富依靠勤劳而得，而非依靠节约所致

（B）招待客人时，提倡节俭难以体现对客人的尊重

（C）由于个人观念不同，在节约问题上不存在共识

（D）节用有度是节约的本质要求

（二）多项选择题（第9~16题）

9、从业人员坚定工作岗位的具体要求是（）

（A）遵守规定（B）履行职责

（C）临危不惧（D）勇于牺牲

10、从业人