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2025年《管理学》习题第四章 计划工作(参考答案) .pdfVIP

2025年《管理学》习题第四章 计划工作(参考答案) .pdf

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丹青不知老将至,贫贱于我如浮云。——杜甫

第四章计划工作

(练习与思考-参考答案)

一、单项选择题

1.你上班后,面对纷繁复杂的工作,将怎么样开始呢?正确的方法应该是()。

A.来什么工作就做什么工作,事先无准备

B.按照自己最大的能量来安排并紧张地工作

C.把一天的工作按重要程度、价值大小、时间的紧迫性作一分析,排出一天的先后顺

D.把一半交给部下

2.根据Y理论,你认为持此理论观点的管理者在为下属制定计划时,会倾向于哪一类

计划?()

A.战略计划

B.具体计划

C.综合性计划

非淡泊无以明志,非宁静无以致远。——诸葛亮

D.指导性计划

3.计划工作应当是一项()的工作。

A.普遍

B.高层管理人员

C.专业计划人员

D.基层职工

4.根据计划的明确性,可以把计划分类为()。

A.长期计划和短期计划

B.战略性计划和战术性计划

C.具体性计划和指导性计划

D.程序性计划和非程序性计划

5.广义地讲,目标管理可定义为()。

A.评估根据

操千曲尔后晓声,观千剑尔后识器。——刘勰

B.激励手段

C.综合管理系统

D.计划与控制手段

参考答案:1.C;2.D;3.A;4.C;5.C;

二、多项选择题

1.按照计划影响范围的维度来划分,可将计划分为()。

A.战略计划

B.战术计划

C.指导性计划

D.具体性计划

E.作业计划

2.财务计划和人事计划与业务计划的关系是()。

A.财务计划和人事计划是为业务计划服务的

臣心一片磁针石,不指南方不肯休。——文天祥

B.财务计划和人事计划是围绕着业务计划展开的

C.人事计划和业务计划是围绕着财务计划展开的

D.财务计划研究如何从资本的提供和利用上促进业务活动的有效进行

E.人事计划分析如何为业务规模的维持或扩大提供人力资源的保证

3.滚动计划的优点有()。

A.增强了计划的可操作性

B.有利于员工参与

C.增强了计划的弹性

D.便于组织发现问题

E.增强了计划的连贯性

4.目标管理的优点有()。

A.关注长期目标

B.使组织的目标性增强,促成了管理的改进

古之立大事者,不惟有超世之才,亦必有坚忍不拔之志。

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