最新的广州市劳动合同范本5篇.docx

最新的广州市劳动合同范本5篇

篇1

第一章劳动合同

第一条：合同双方

甲方（用人单位）：_________

地址：_________

法定代表人（主要负责人）：_________

乙方（劳动者）：_________

性别：_________

年龄：_________

籍贯：_________

学历：_________

住址：_________

联系方式：_________

第二条：合同期限

本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。其中，试用期自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

第三条：工作内容和工作地点

甲方安排乙方从事的工作内容如下：_________。工作地点为：_________。甲方可以根据工作需要调整乙方的工作内容和工作地点。

第四条：工作时间和休息休假

甲方安排乙方执行的工作制度为：_________。休息休假按甲方规定执行。因工作需要，经协商同意安排加班。

第五条：劳动报酬及支付方式

乙方的工资为：_________元/月。甲方可以依法代扣代缴乙方的个人所得税。甲方应按月向乙方支付劳动报酬，不得无故拖欠。

第六条：社会保险及福利待遇

甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费。乙方依法享受社会保险待遇。甲方还可以向乙方提供其他福利待遇。

第七条：劳动保护、劳动条件和职业危害防护

甲方应提供符合安全生产条件的劳动场所和设备，保护乙方的身体健康和人身安全。乙方应遵守甲方的安全操作规程。甲方应按规定向乙方发放劳动防护用品。甲方应按规定对乙方进行职业危害防护培训。

第八条：劳动合同变更、解除和终止

双方经协商一致，可以变更劳动合同。有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：在试用期间被证明不符合录用条件的；严重违反甲方规章制度的；严重失职、营私舞弊，对甲方造成重大损害的；乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；因乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的，致使劳动合同无效的。有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：在试用期内的；甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。双方还可约定其他解除劳动合同的情形。有下列情形之一的，劳动合同终止：劳动合同期满的；甲方被依法宣告破产的；甲方发生严重经营困难或其他原因致使劳动合同无法继续履行的；双方协商一致的。

第九条：违约责任及赔偿责任

双方应严格履行劳动合同，如一方违约，应承担相应的违约责任。因违约造成对方损失的，应承担赔偿责任。具体违约责任和赔偿责任按双方约定执行。

第十条：其他约定事项

双方可约定其他事项，如保密义务、竞业限制等。具体约定按双方协商执行。

篇2

甲方（用人单位）：______________

乙方（劳动者）：______________

根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，甲乙双方本着平等自愿的原则，签订本合同。

一、劳动合同期限

本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容和工作地点

甲方根据工作需要，安排乙方在______________岗位工作。乙方应胜任本岗位工作，并保证完成甲方交给的各项工作任务。

三、工作时间和休息休假

甲方根据行业特点，安排乙方的工作时间。乙方应保证完成甲方安排的工作任务，并享受国家规定的休假待遇。

四、劳动报酬

甲方按照国家和地方有关规定，按月支付乙方的工资报酬。乙方的工资报酬不低于当地最低工资标准。甲方根据经济效益状况和乙方的劳动贡献，适时调整乙方的工资报酬。乙方享受的奖金、津贴、补贴等，按照甲方依法制定的劳动报酬分配办法执行。

五、社会保险和福利

甲方应当为乙方办理社会保险手续，缴纳社会保险费用。乙方因工负伤、因工致残或者因工死亡的，按照国家有关法律法规处理。甲方应当为乙方提供必要的劳动保护措施和劳动安全卫生条件。乙方在劳动过程中应当遵守安全操作规程，有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。甲方应当建立健全职业培训制度，提高乙方的职业技能和业务水平。乙方有权参加相应的职业培训，提高自己的职业技能和业务水平。

六、劳动纪律和合同解除

乙方应当遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。乙方如违反劳动