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公司试用期员工劳动合同范本8篇

篇1

甲方（用人单位）：[公司名称]

地址：[公司地址]

法定代表人：[法人姓名]

乙方（劳动者）：[员工姓名]

性别：[员工性别]

年龄：[员工年龄]

身份证号码：[员工身份证号码]

住址：[员工住址]

根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律法规的规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限

本合同为固定期限劳动合同，合同期为[合同期限]，自[合同起始日期]至[合同终止日期]。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意根据甲方需要，在[部门名称]部门从事[岗位名称]工作。乙方的工作地点为甲方的业务范围所在处。

2.乙方的工作内容为：在甲方指定的岗位上，按照甲方的工作安排和要求，完成工作任务。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据乙方的岗位性质，安排乙方执行标准工时制或综合计算工时制。乙方具体的工作时间按甲方的规定执行。

2.甲方保证乙方每周至少休息一日。乙方依法享有法定节假日的休息和休假。

四、劳动报酬

1.乙方的劳动报酬按甲方依法制定的薪酬制度执行。甲方根据乙方的岗位和职务，确定乙方的工资为[工资数额]+[奖金数额]，并逐月支付给乙方。乙方在试用期的工资为[试用期工资数额]。

2.甲方根据国家的有关规定和甲方的实际情况，适时调整乙方的工资。

3.乙方加班加点工资，按国家的有关规定执行。

4.乙方享有与正式员工同等的福利和奖励待遇。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方按照国家和当地人民政府的规定，为乙方办理社会保险手续，缴纳社会保险费。乙方享受规定的社会保险待遇。

2.乙方患病或非因工负伤，甲方按照国家和当地的有关规定，给予乙方医疗期和医疗期待遇。

3.乙方因工负伤，甲方按照国家和当地的有关规定，给予乙方工伤待遇。

4.乙方在合同期内患病或非因工负伤痊愈后，不能继续从事原工作的，甲方根据乙方的身体健康状况和岗位要求，调整乙方的工作岗位。

六、劳动保护、劳动条件和职业培训

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和劳动工具。

2.甲方按照国家关于女职工、未成年工的特殊保护规定，对乙方提供保护。

3.甲方根据乙方岗位的需要，对乙方进行职业培训。乙方应积极参加甲方组织的职业培训，并按照甲方的要求完成培训任务。

4.甲方对乙方的职业培训应符合国家和当地的有关规定。培训费用由甲方承担。

5.因故不能继续履行合同的，甲方应提前30日以书面形式通知乙方，并支付一个月工资作为补偿金。但因乙方原因造成合同终止的除外。如因乙方原因造成合同终止且给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。同时乙方的试用期工资不得低于合同约定工资的80%。

篇2

甲方（公司）：_________

乙方（员工）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以明确双方的权利和义务。

一、合同期限

1.合同签订日期：_________年_________月_________日

2.合同生效日期：_________年_________月_________日

3.合同结束日期：_________年_________月_________日

二、工作内容和工作地点

1.乙方在试用期内的工作内容：_________

2.乙方的工作地点：_________

三、工作时间和休息休假

1.乙方在试用期内的工作时间：_________

2.乙方在试用期内的休息休假：_________

四、劳动报酬

1.乙方在试用期的工资：_________元/月

2.乙方在试用期的其他福利待遇：_________

五、社会保险和福利

1.甲方为乙方缴纳的社会保险：_________

2.甲方为乙方提供的福利待遇：_________

六、试用期考核和录用

1.试用期为_________个月。在试用期内，甲方对乙方的表现进行考核。考核内容包括但不限于工作表现、工作态度、工作技能等方面。

2.试用期结束后，甲方根据考核情况，决定是否录用乙方。如录用，双方签订正式劳动合同；如未录用，甲方支付乙方试用期工资并终止合同。

七、违约责任

1.甲乙双方在合同期内，应遵守合同约定，不得擅自变更或解除合同。如一方违约，应承担违约责任并赔偿因此给对方造成的实际损失。

2.乙方在试