2025年-2025年初级经济师之初级经济师人力资源管理自测提分题库加精 936.pdfVIP

不飞则已，一飞冲天；不鸣则已，一鸣惊人。——《韩非子》

2025·-2025年初级经济师之初级经济师人力资源

管理自测提分题库加精品答案

单选题（共30题）

1、根据奥尔波特的特质理论，属于人格的建筑构件的特质是（）。

A.枢纽特质

B.核心特质

C.次要特质

D.基本特质

【答案】B

2、关于绩效考核指标评价标准的说法，错误的是（）。

A.考核标准要使大多数人经过努力可以达到

B.绩效标准的可实现性会促使员工更好地发挥潜能

C.员工受到的压力越大，取得的绩效越好

D.绩效标准需要具有相当的稳定性，以保证标准的权威性

【答案】C

3、某公司决定通过内部招募来填补职位空缺，适用的方法是（）。

A.发布媒体广告

B.参加国际人才交流会

C.在公司公告栏发布职位空缺公告

D.在人才招聘门户网站投放招募信息

【答案】C

老当益壮，宁移白首之心；穷且益坚，不坠青云之志。——唐·王勃

4、下列关于能力与知识和技能区别的描述，错误的是()。

A.知识是概括化的经验系统

B.知识和技能发展到一定程度时就会定型，但能力却可以不断积累提高

C.技能是概括化的行为模式

D.能力是概括化的心理特征

【答案】B

5、为实现科学管理，确定完成各项工作所需的技能与责任，完整地说明工作的

内容、要求、责任及胜任素质的系统过程是（）。

A.工作分析

B.工作说明

C.工作设计

D.流程再造

【答案】A

6、劳动者的()和（）是宪法规定的基本权利。

A.工作权；休息权

B.工作权；取得报酬权

C.取得报酬权；休息权

D.发展权；休息权

【答案】A

7、用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章延长劳动者工作时间的，劳动行

政部门如处以罚款，应按照受侵害的劳动者每人（）的标准计算。

A.50元以上200元以下

老当益壮，宁移白首之心；穷且益坚，不坠青云之志。——唐·王勃

B.60元以上300元以下

C.80元以上400元以下

D.100元以上500元以下

【答案】D

8、根据国家有关规定，一般企业的职工教育培训经费的提取比例为企业职工工

资总额的（）。

A.1％

B.1.5％

C.2％

D.2.5％

【答案】B

9、下列选项中，如果恰逢周六日，不需要在工作日补假的节日是（）。

A.国际劳动节

B.建军节

C.国庆节

D.端午节

【答案】B

10、某公司去年对组织机构进行了大规模地调整，但是一直未改变工作说明

书。目前工作重叠、职责混乱不清、管理分配不平衡等问题日益突出，工作缺

乏效率，员工的积极性下降，企业利润也于上月降至自开业以来的最低点。根

据以上资料，回答下列问题：如果你是该公司的人力资源部的经理，你认为公

司最迫切的任务是()计划。

A.绩效考核

海纳百川，有容乃大；壁立千仞，无欲则刚。——