2025年保洁员劳动保障及权益维护合同模板3篇.docx

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甲方：XXX

乙方：XXX

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2025年保洁员劳动保障及权益维护合同模板

本合同目录一览

1.合同订立依据及适用范围

2.合同主体及基本信息

3.劳动合同期限

4.工作内容与职责

5.工作时间与休息休假

6.工资待遇与支付方式

7.社会保险与福利待遇

8.劳动保护与职业健康

9.劳动纪律与奖惩

10.劳动合同变更与解除

11.争议解决方式

12.违约责任

13.其他约定事项

14.合同生效与终止

第一部分：合同如下：

1.1合同订立依据及适用范围

1.2.1合同订立依据

1.2.2合同适用范围

1.3合同主体及基本信息

1.3.1用人单位名称、住所、法定代表人

1.3.2保洁员姓名、身份证号码、住址

1.4劳动合同期限

1.4.1合同起始日期

1.4.2合同终止日期

1.5工作内容与职责

1.5.1工作内容

1.5.2职责范围

1.6工作时间与休息休假

1.6.1工作时间

1.6.2休息休假

1.7工资待遇与支付方式

1.7.1工资标准

1.7.2支付方式

1.7.3支付时间

1.8社会保险与福利待遇

1.8.1社会保险

1.8.2福利待遇

1.9劳动保护与职业健康

1.9.1劳动保护

1.9.2职业健康

1.10劳动纪律与奖惩

1.10.1劳动纪律

1.10.2奖惩措施

1.11劳动合同变更与解除

1.11.1合同变更

1.11.2合同解除

1.12争议解决方式

1.12.1争议解决途径

1.12.2争议解决程序

1.13违约责任

1.13.1违约行为

1.13.2违约责任承担

1.14其他约定事项

1.14.1其他约定事项内容

1.14.2其他约定事项说明

8.1社会保险与福利待遇

8.1.1社会保险缴纳

8.1.2养老保险

8.1.3医疗保险

8.1.4失业保险

8.1.5工伤保险

8.1.6生育保险

8.2福利待遇

8.2.1年休假

8.2.2带薪病假

8.2.3丧假

8.2.4婚假

8.2.5产假

8.3社会保险缴纳标准

8.3.1缴纳比例

8.3.2缴纳基数

8.3.3缴纳时间

8.4福利待遇标准

8.4.1年休假天数

8.4.2带薪病假天数

8.4.3丧假天数

8.4.4婚假天数

8.4.5产假天数

9.劳动保护与职业健康

9.1劳动保护措施

9.1.1安全生产

9.1.2个人防护用品

9.1.3工作环境改善

9.2职业健康检查

9.2.1定期体检

9.2.2健康检查结果处理

9.2.3职业病预防

10.劳动纪律与奖惩

10.1劳动纪律要求

10.1.1出勤规定

10.1.2工作效率

10.1.3工作态度

10.2奖惩措施

10.2.1奖励条件

10.2.2奖励形式

10.2.3惩戒条件

10.2.4惩戒形式

11.劳动合同变更与解除

11.1合同变更

11.1.1变更条件

11.1.2变更程序

11.2合同解除

11.2.1解除条件

11.2.2解除程序

11.2.3解除通知

12.争议解决方式

12.1争议解决途径

12.1.1内部协商

12.1.2劳动争议仲裁

12.1.3法院诉讼

12.2争议解决程序

12.2.1协商程序

12.2.2仲裁程序

12.2.3诉讼程序

13.违约责任

13.1违约行为

13.1.1用人单位违约

13.1.2保洁员违约

13.2违约责任承担

13.2.1违约责任形式

13.2.2违约责任承担方式

14.其他约定事项

14.1合同附件

14.1.1合同附件内容

14.1.2合同附件效力

14.2合同生效与终止

14.2.1合同生效条件

14.2.2合同终止条件

14.2.3合同终止程序

第二部分：第三方介入后的修正

1.第三方介入的概念与定义

1.1第三方的概念

1.1.1第三方是指在合同履行过程中，非合同主体，但为合同的履行提供相关服务或协助的自然人、法人或其他组织。

1.1.2第三方不包括合同主体甲乙双方及其雇员。

1.2第三方的定义

1.2.1第三方可以是中介机构、咨询服务提供商、技术支持单位等，其介入的目的是为了提高合同履行的效率、保障合同履行的质量或解决合同履行过程中出现的争议。

2.第三方介入的适用范围

2.1.1提供中介服务，协助甲乙双方完成合同签订、履行或解除。

2.1.2提供咨询服务，帮助甲乙双方解决合同履行过程中遇到的问题。