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新版正规劳动合同范文7篇

篇1

#甲方（用人单位）：_________

地址：_________

联系方式：_________

#乙方（员工）：_________

地址：_________

联系方式：_________

#鉴于：

甲方需要雇佣乙方从事_________工作，乙方同意接受甲方的雇佣，双方根据《中华人民共和国劳动法》及其实施条例，以及其他相关法律法规的规定，在平等、自愿、协商一致的基础上，共同签订本合同。

#一、合同期限

1.合同签订日期：_________年_________月_________日

2.合同生效日期：_________年_________月_________日

3.合同终止日期：_________年_________月_________日

4.试用期：自合同生效日起，试用期为_________个月。

#二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方从事________工作。

2.乙方的工作地点为________。

#三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每周工作_________小时制度，具体上下班时间根据岗位和实际情况确定。

2.甲方保证乙方每周至少休息一天。

3.甲方按照国家及地方规定为乙方缴纳社会保险费。

4.甲方为乙方提供必要的劳动保护和劳动条件。

#四、劳动报酬

1.乙方在试用期的工资为_________元/月。试用期满后，乙方的基本工资为_________元/月。具体工资结构根据岗位和实际情况确定。

2.甲方每月至少发放一次工资，具体发放日和方式根据甲方规定执行。

3.乙方在法定节假日、休息日及婚丧假期等期间工资照发。

4.乙方加班加点工资的计算按甲方规定执行。

5.乙方在试用期内被证明不符合录用条件的，甲方支付试用期工资后，有权随时解除劳动合同。

6.试用期满后，乙方被证明不符合录用条件的，甲方有权解除劳动合同，但应提前30天以书面形式通知乙方。

7.试用期满后，乙方严重违反甲方劳动纪律或规章制度的，甲方有权解除劳动合同，但应提前30天以书面形式通知乙方。

8.试用期满后，乙方未经甲方同意擅自离职的，甲方有权要求乙方支付违约金。违约金的标准为乙方在甲方未领工资的总额。若因此给甲方造成其他损失的，乙方应予以赔偿。

9.试用期满后，乙方因患病或非因工负伤等原因不能从事原工作的，甲方有权解除劳动合同，但应提前30天以书面形式通知乙方。甲方应根据乙方的实际工作年限和在本单位的工作年限给予相应的经济补偿。具体补偿办法按照甲方规定执行。

10.试用期满后，甲乙双方协商一致的，可以变更或解除劳动合同。若协商不成的，可依法提起劳动仲裁或诉讼。

11.合同解除后，甲方应根据乙方的实际工作年限和在本单位的工作年限给予相应的经济补偿。具体补偿办法按照甲方规定执行。若因乙方的原因导致合同解除的，甲方有权要求乙方支付违约金和赔偿损失。

12.乙方在试用期内被证明不符合录用条件的，甲方有权随时解除劳动合同并不支付经济补偿金。试用期满后，若因乙方的原因导致合同解除的，甲方有权要求乙方支付违约金并赔偿损失。违约金的标准为乙方在甲方未领工资的总额。若因此给甲方造成其他损失的，乙方应予以赔偿。

13.双方协商一致的，可以变更或解除劳动合同。若协商不成的，可依法提起劳动仲裁或诉讼。合同解除后，甲方应根据乙方的实际工作年限和在本单位的工作年限给予相应的经济补偿。具体补偿办法按照甲方规定执行。若因乙方的原因导致合同解除的，甲方有权要求乙方支付违约金和赔偿损失。违约金的标准为乙方在甲方未领工资的总额。若因此给甲方造成其他损失的，乙方应予以赔偿。

14.双方协商一致的，可以变更或解除劳动合同。若协商不成的，可依法提起劳动仲裁或诉讼。合同解除后，甲方应根据乙方的实际工作年限和在本单位的工作年限给予相应的经济补偿。具体补偿办法按照甲方规定执行。若因乙方的原因导致合同解除的，甲方有权要求乙方支付违约金和赔偿损失。违约金的标准为乙方在甲方未领工资的总额。若因此给甲方造成其他损失的，乙方应予以赔偿。

15.其他约定：_________。

篇2

甲方（用人单位）：XX公司

乙方（劳动者）：XX

根据《中华人民共和国劳动法》及其实施条例和相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以明确双方的权利和义务关系。

一、合同期限

1.合同签订日期：XXXX