解除劳动关系协议书范文精选5篇.docx

解除劳动关系协议书范文精选5篇

篇1

甲方（公司）：_________

乙方（员工）：_________

鉴于甲方与乙方于_____年_____月_____日签订了劳动合同，现因以下原因，双方同意解除劳动关系：

一、解除劳动关系的原因

1.甲方因业务调整，需要裁减部分员工，经过与乙方的协商，双方同意解除劳动关系。

2.乙方因个人原因，主动提出解除劳动关系。

二、解除劳动关系的具体事项

1.双方同意，自_____年_____月_____日起，解除双方的劳动关系。

2.甲方将按照相关法律法规的规定，为乙方提供经济补偿。具体补偿金额为_____元，将在乙方办理完离职手续后支付。

3.乙方需要在_____年_____月_____日前，完成所有的工作任务，并办理完所有的离职手续。

4.在解除劳动关系后，乙方需要保守甲方的商业机密，不得泄露任何有关甲方的商业信息。

三、其他事项

1.双方同意，在解除劳动关系后，甲方将继续为乙方提供必要的支持，包括但不限于：出具离职证明、协助办理社保关系转移等。

2.乙方需要在解除劳动关系后，及时办理社保关系转移手续，并确保社保关系能够顺利转移。

3.如果乙方在解除劳动关系后，有任何疑问或需要帮助，可以联系甲方的人力资源部门，甲方将尽力为乙方提供帮助和支持。

四、违约责任

1.如果甲方违反本协议的约定，未按时支付经济补偿或未提供必要的支持，乙方有权要求甲方承担相应的法律责任。

2.如果乙方违反本协议的约定，未按时完成工作任务或未办理完离职手续，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任。

五、争议解决

1.如果双方在解除劳动关系过程中发生争议，应首先通过友好协商解决。如果协商不成，可以向甲方所在地的劳动争议调解委员会申请调解。如果调解仍无法解决争议，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

2.在争议解决过程中，双方应继续履行本协议中未涉及争议事项的其他部分。

六、其他补充条款

1.本协议自双方签字或盖章之日起生效。本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本协议未尽事宜，可由双方协商补充。协商补充的条款与本协议具有同等法律效力。

甲方（公司）：_________（签字/盖章）

日期：_____年_____月_____日

乙方（员工）：_________（签字）

日期：_____年_____月_____日

篇2

甲方（公司）：_________

乙方（员工）：_________

鉴于：甲方和乙方于_________年_________月_________日签订了劳动合同，约定了双方的权利和义务。现因_________原因，双方同意解除该劳动合同，并达成以下协议：

一、协议内容

1.双方同意解除于_________年_________月_________日签订的劳动合同，自协议签订之日起，该劳动合同不再具有法律效力。

2.乙方应在本协议签订后_________日内完成工作交接，并保证在协议签订后_________日内离开公司。甲方将按照公司规定为乙方办理相关离职手续。

3.乙方在工作期间所借用的公司物品、资料等应在协议签订后_________日内归还公司。如乙方未在规定时间内归还，甲方有权要求乙方承担相应的赔偿责任。

4.乙方在协议签订后，应严格遵守保密义务，不得泄露公司的商业机密和客户信息。如有违反保密义务的行为，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任。

5.甲方将按照公司规定为乙方支付工资和福利，包括已出勤的工资、未出勤的工资、加班费等，具体金额以公司核算为准。甲方将在协议签订后_________日内将相关费用支付至乙方指定账户。

6.乙方在协议签订后，不得以任何理由向甲方提出任何形式的赔偿要求。如有违反，甲方有权拒绝乙方的请求。

7.本协议自双方签字或盖章之日起生效。本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

二、其他事项

1.本协议未尽事宜，双方可协商解决。协商不成的，可通过仲裁或诉讼解决。

2.本协议内容应遵守国家法律法规和公司的规章制度。如有违反，应承担相应的法律责任。

3.乙方在协议签订后，应积极配合甲方进行工作交接和离职手续，确保离职流程的顺利进行。如乙方拒绝配合或故意拖延离职进程，甲方有权采取必要的法律措施维护公司的合法权益。

4.甲方在协议签订后，应按时支付乙方的工资和福利，并确保支付过程的透明和公正。如甲方拒绝支付或无法按时支付相关费用，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。