2025高校毕业生就业服务清单来啦~.docx

  1. 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
  2. 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  3. 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多

2025高校毕业生就业服务清单来啦~

合同编号:__________

甲方(用人单位):__________

地址:__________

联系人:__________

联系电话:__________

乙方(毕业生):__________

姓名:__________

性别:__________

身份证号:__________

联系电话:__________

鉴于甲方为一家合法成立的用人单位,乙方为符合条件的应届毕业生,双方本着平等自愿、诚实守信的原则,就乙方就业相关事宜达成如下协议:

一、甲方责任

1.1甲方应当根据国家法律法规、政策规定以及行业标准,为乙方提供平等的就业机会和条件。

1.2甲方应当为乙方提供符合岗位职责的工作环境,确保乙方的人身安全和健康。

1.3甲方应当为乙方提供相应的培训和指导,帮助乙方尽快适应工作岗位。

1.4甲方应当按时足额支付乙方的工资、奖金及福利。

1.5甲方应当为乙方依法缴纳社会保险费。

二、乙方义务

2.1乙方应当如实向甲方提供个人简历、学历、资格证明等材料,并保证其真实性。

2.2乙方应当认真履行岗位职责,遵守甲方制定的规章制度,服从甲方的工作安排和管理。

2.3乙方应当保守甲方的商业秘密,不得泄露给第三方。

2.4乙方应当积极参加甲方组织的培训和活动,提高自身业务能力。

2.5乙方在合同期内不得兼职,如确有需要,需经甲方同意。

三、合同期限

3.1本合同期限为____年,自双方签订之日起生效。

3.2合同期满后,如双方同意续签,需提前一个月书面通知对方。

四、工资待遇

4.1乙方的工资待遇按照甲方制定的工资体系执行。

4.2乙方享受国家规定的带薪年假、节假日福利等。

五、解除和终止合同

5.1双方协商一致,可以解除或终止本合同。

5.2甲方违反国家法律法规、政策规定,乙方有权解除合同。

5.3乙方严重违反甲方规章制度,甲方有权解除合同。

5.4合同期满,本合同自然终止。

六、争议解决

6.1双方在履行本合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决。

6.2如协商不成,任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

七、其他约定

7.1本合同一式两份,甲乙双方各执一份。

7.2本合同未尽事宜,可由双方另行签订补充协议。

7.3本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。

甲方(用人单位):__________

乙方(毕业生):__________

签订日期:____年____月____日

一、附件列表:

1.乙方个人简历、学历、资格证明等材料

2.甲方制定的规章制度

3.甲方工资体系说明

4.国家法律法规、政策规定等相关文件

5.补充协议(如有)

二、违约行为及认定:

1.甲方未按时足额支付乙方工资、奖金及福利

2.甲方未为乙方依法缴纳社会保险费

3.甲方未为乙方提供符合岗位职责的工作环境

4.甲方未为乙方提供相应的培训和指导

5.乙方未如实向甲方提供个人简历、学历、资格证明等材料

6.乙方未认真履行岗位职责,违反甲方制定的规章制度

7.乙方泄露甲方商业秘密

8.乙方在合同期内兼职未经甲方同意

三、法律名词及解释:

1.用人单位:指依法成立,招聘劳动者提供工作岗位并支付报酬的单位。

2.应届毕业生:指在规定时间内完成学业,取得相应学历、学位的毕业生。

3.劳动合同:指用人单位与劳动者确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。

4.工资:指劳动者按照约定,为用人单位提供的劳动所得到的报酬。

5.社会保险费:指用人单位依照国家规定为劳动者缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险费用。

四、执行中遇到的问题及解决办法:

1.甲方未按时足额支付乙方工资、奖金及福利:乙方可以先与甲方协商解决,如协商不成,可以向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。

2.甲方未为乙方依法缴纳社会保险费:乙方可以先与甲方协商解决,如协商不成,可以向社保部门投诉或提起劳动仲裁。

3.甲方未为乙方提供符合岗位职责的工作环境:乙方可以先与甲方协商解决,如协商不成,可以向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。

4.甲方未为乙方提供相应的培训和指导:乙方可以先与甲方协商解决,如协商不成,可以向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。

5.乙方未如实向甲方提供个人简历、学历、资格证明等材料:甲方可以解除合同,并要求乙方承担相应的违约责任。

6.乙方未认真履行岗位职责,违反甲方制定的规章制度:甲方可以解除合同,并要求乙方承担相应的违约责任。

7.乙方泄露甲方商业秘密:甲方可以解除合同,并要求乙方承担相应的违约责任。

8.乙方在合同期内兼职未经甲方同意:甲方可以解除合同,并要求乙方承担相应的违约责任。

五、所有应用场景:

1.甲方为乙方提供就业岗位

2.乙方

文档评论(0)

132****1508 + 关注
实名认证
内容提供者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档