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员工培训合同

合同书

甲方：（公司名称）

乙方：（员工姓名）

根据《中华人民共和国劳动法》和《公司员工培训计划》，甲乙双方就员工培训事宜达成如下协议：

一、培训内容和目标

甲方承诺为乙方提供适应工作需要的培训，包括但不限于职业技能培训、岗位要求培训和职业道德培训等。培训内容和目标将由甲方根据乙方工作岗位和需求进行制定和调整，并提前通知乙方。

二、培训方式和时间安排

1.培训方式：甲方将根据具体情况确定培训方式，包括课堂培训、在线学习、实地考察等。乙方应积极参与培训活动，保证培训效果的最大化。

2.时间安排：甲乙双方将协商确定培训的具体时间安排，并在协商一致的基础上制定培训日程表。

三、培训费用

甲方承担员工培训的全部费用，包括培训师的费用、培训材料、场地租用等，乙方不需承担任何费用。

四、培训考核和证书发放

1.培训考核：甲方将根据培训计划和目标制定相应的考核内容和方式，乙方应积极参与培训考核，并达到甲方规定的合格标准。

2.证书发放：经甲方考核合格的乙方将获得相应的培训证书，证书将由甲方统一发放。

五、保密条款

乙方在参与培训过程中，将可能接触到甲方的商业机密和其他保密信息。乙方应严格遵守保密协议，在签署协议前和培训期间，对所了解的保密信息做保密处理，不得擅自泄露或向外界披露。

六、违约责任

1.如乙方未能按照培训计划参加培训或未达到甲方的培训要求，甲方有权根据情况采取相应的纪律措施，包括但不限于口头警告、书面警告、停薪留职、解除劳动合同等。

2.如甲方未能按照培训计划组织并提供相应的培训，乙方可以提出书面投诉，并有权向劳动行政部门申请维权。

七、生效与终止

1.本协议自双方签署之日起生效，并将持续有效直至培训结束。

2.双方一致同意，如需终止培训合同，应提前书面通知对方三个工作日。

八、其他条款

本协议未尽事宜，由甲乙双方协商解决。

乙方（签名）：

日期：

甲方代表（签名）：

日期：