2025年劳务员之劳务员专业管理实务高分通关题库A4可打印版 完整版2025.pdfVIP

非淡泊无以明志，非宁静无以致远。——诸葛亮

2025年劳务员之劳务员专业管理实务高分通关题库

A4可打印版

单选题（共50题）

1、合同协议类劳务管理档案资料保存的最低年限是（）。

A.3年

B.5年

C.8年

D.10年

【答案】C

2、在评价劳务分包方的施工与资源保障能力时，应重点考察（）。

A.报价水平与履约能力

B.履约能力与社会信用

C.社会信用与报价水平

D.报价水平与经营行为

【答案】B

3、目前，建筑业劳务作业分包企业的资质划分为（）类。

A.12

B.13

C.14

D.15

【答案】B

以铜为镜，可以正衣冠；以古为镜，可以知兴替；以人为镜，可以明得失。——《旧唐书·魏征列传》

4、在劳动统计中，劳动时间通常是以（）作为计量单位。

A.分钟

B.“小时”或“天”

C.“工日”和“工时”

D.月份

【答案】C

5、招标的组织形式有自行招标和（）两种。

A.公开招标

B.委托招标

C.邀请招标

D.部分招标

【答案】B

6、承包人负责审核劳务分包企业分包合同签订、备案情况，审核劳务费结算情

况；根据（）制定兑付方案，决定支付额度。

A.预留资金情况

B.财务状况

C.工程量完成情况

D.劳务费结算情况

【答案】A

7、根据《资质管理规定》劳务企业可以申请（）。

A.施工劳务资质，施工总承包序列、专业承包序列各类别资质

志不强者智不达，言不信者行不果。——墨翟

B.施工劳务资质，但不得申请施工总承包序列、专业承包序列各类别资质

C.施工劳务资质，具备条件的可以申请施工总承包序列、专业承包序列各类别

资质

D.施工劳务资质，专业承包序列各类别资质，但不得申请施工总承包序列

【答案】B

8、项目部安全教育由（）组织实施。

A.安全员

B.项目经理

C.劳务员

D.劳务队伍负责人

【答案】B

9、解决劳务纠纷的合同外方法包括()。（）

A.承担继续履约责任

B.向调解组织申请调解

C.支付违约金

D.按合同赔偿损失

【答案】B

10、“建立农民工工资支付保障制度”是在（）中做出的规定。

A.《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》（劳社部发【2004】22号）

B.《国务院关于解决农民工问题的若干意见》

C.《国务院办公厅关于进一步做好改善农民进城就业环境工作的通知》

以家为家，以乡为乡，以国为国，以天下为天下。——《管子》

D.《国务院办公厅关于做好农民进城务工就业管理和服务工作的通知》

【答案】B

11、分包单位的专职（）对本单位施工过程行使质量否决权。

A.质量检查员

B.施工技术员

C.分包负责人

D.安全员

【答案】A

12、按照（）的档案资料管理原则进行规范整理，按照形成规律特点，区别不

同价值，便于保管和利用。