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甲方：XXX

乙方：XXX

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RESUME

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2025年度企业内部培训师选拔与管理合同

本合同目录一览

第一条合同基本信息

1.1合同名称

1.2合同编号

1.3合同签订日期

1.4合同生效日期

1.5合同终止日期

1.6合同主体

1.7合同目的

第二条培训师选拔标准

2.1培训师资格要求

2.2培训师技能要求

2.3培训师素质要求

2.4培训师选拔流程

2.5培训师选拔方式

第三条培训师管理

3.1培训师岗位职责

3.2培训师工作内容

3.3培训师考核标准

3.4培训师晋升机制

3.5培训师培训与发展

第四条培训师薪酬待遇

4.1基本工资

4.2绩效奖金

4.3节假日及加班待遇

4.4社会保险及公积金

4.5其他福利待遇

第五条培训课程安排

5.1培训课程内容

5.2培训课程时间安排

5.3培训课程地点安排

5.4培训课程形式

5.5培训课程资料提供

第六条培训师考核与评估

6.1考核内容与方法

6.2评估指标与标准

6.3考核周期与结果反馈

6.4考核结果运用

6.5申诉与处理

第七条合同解除与终止

7.1合同解除条件

7.2合同终止条件

7.3合同解除与终止流程

7.4合同解除与终止后的处理

第八条违约责任与赔偿

8.1违约行为

8.2违约责任

8.3违约赔偿

8.4违约争议解决

第九条保密条款

9.1保密信息

9.2保密义务

9.3保密期限

9.4违反保密义务的处理

第十条合同争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

10.3争议解决程序

10.4争议解决费用

第十一条合同附件

11.1培训师选拔标准细则

11.2培训课程大纲

11.3培训师考核评估表

11.4其他相关附件

第十二条合同生效与修改

12.1合同生效条件

12.2合同修改程序

12.3合同修改效力

12.4合同解除与终止后的修改

第十三条合同解除与终止后的后续事宜

13.1解除与终止后的培训师待遇

13.2解除与终止后的保密义务

13.3解除与终止后的争议解决

13.4解除与终止后的其他事宜

第十四条合同附件清单

14.1附件一：培训师选拔标准细则

14.2附件二：培训课程大纲

14.3附件三：培训师考核评估表

14.4其他附件清单

第一部分：合同如下：

第一条合同基本信息

1.1合同名称：2025年度企业内部培训师选拔与管理合同

1.2合同编号：2025INT001

1.3合同签订日期：2025年1月15日

1.4合同生效日期：自双方签字盖章之日起生效

1.5合同终止日期：2025年12月31日

1.6合同主体：

甲方：公司

乙方：内部培训师

1.7合同目的：为提高公司内部培训质量，选拔和培养优秀的内部培训师，特订立本合同。

第二条培训师选拔标准

2.1培训师资格要求：

2.2培训师技能要求：

2.2.1熟练掌握培训课程设计、开发和实施；

2.2.2具备丰富的培训技巧和教学方法；

2.3培训师素质要求：

2.3.1具有高度的责任心和敬业精神；

2.3.3具有较强的学习能力和适应能力。

2.4培训师选拔流程：

2.4.1发布选拔公告；

2.4.2报名及资格审查；

2.4.3笔试或面试；

2.4.4考核与选拔；

2.4.5签订合同。

2.5培训师选拔方式：

2.5.1内部推荐；

2.5.2公开招聘；

2.5.3特邀专家。

第三条培训师管理

3.1培训师岗位职责：

3.1.1负责公司内部培训课程的设计、开发和实施；

3.1.2负责培训师团队的建设和管理；

3.1.3参与公司培训体系的建立和完善；

3.1.4参与培训效果评估和改进。

3.2培训师工作内容：

3.2.2设计培训课程内容；

3.2.3实施培训课程；

3.2.4收集培训反馈，改进培训效果；

3.2.5参与培训师的培训与发展。

3.3培训师考核标准：

3.3.1培训课程质量；

3.3.2培训效果；

3.3.3培训师个人素质；

3.3.4团队协作与沟通能力。

3.4培训师晋升机制：

3.4.1根据考核结果，定期对培训师进行晋升评定；

3.4.2晋升评定包括培训课程质量、培训效果、个人素质等方面；

3.4.3晋升后的培训师享有相应的待遇和福利。

3.5培训师培训与发展：

3.5.1公司将为培训师提供专业培训和发展机会；

3.5.2培训师可根据自身需求，申请参加各类培训课程；

3.5.3公司将鼓励