企业解除员工劳动合同范本8篇.docx

企业解除员工劳动合同范本8篇

篇1

甲方（用人单位）：XXXX公司

地址：XXXX

法定代表人：XXXX

乙方（劳动者）：XXXX

性别：XXXX

年龄：XXXX

住址：XXXX

根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，甲乙双方经协商一致，达成以下解除劳动合同的协议：

一、解除劳动合同的背景和原因

因甲方业务调整，乙方所在岗位将被撤销，甲方与乙方之间的劳动合同无法继续履行。甲方已提前一个月向乙方发出书面通知，并告知将依法解除劳动合同。

二、解除劳动合同的具体内容

1.解除劳动合同的时间：自XXXX年XX月XX日起，甲乙双方的劳动合同关系正式解除。

2.工资及补偿：甲方应支付乙方截至解除劳动合同之日的全部工资，并支付一个月工资的经济补偿金。

3.社保及公积金：甲方应为乙方缴纳社会保险费和住房公积金至解除劳动合同之日止。

4.保密义务：乙方应对甲方商业机密及敏感信息承担保密义务，保密期限为三年。

5.违约责任：如一方违反本协议约定，应承担相应的法律责任，并赔偿因此给对方造成的损失。

三、特别约定

1.乙方应在解除劳动合同之日起五日内，配合甲方完成工作交接，并归还所有属于甲方的财产和资料。

2.乙方在离职后，不得以任何形式损害甲方的声誉和利益。

3.甲方和乙方确认，在本次解除劳动合同之前，彼此之间不存在任何劳动争议或纠纷。

四、争议解决和适用法律

本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国的法律。如甲乙双方在履行本协议过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。

五、其他事项

1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

2.本协议自双方签字或盖章之日起生效。

3.未尽事宜，可另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。

甲方（盖章）：XXXX公司

法定代表人（签字）：XXXX

日期：XXXX年XX月XX日

乙方（签字）：XXXX

日期：XXXX年XX月XX日

篇2

甲方（公司）：_________

乙方（员工）：_________

鉴于甲、乙双方于_____年_____月_____日签订了劳动合同，现因以下原因，甲方提出解除该劳动合同：

1.乙方在试用期内被证明不符合录用条件；

2.乙方严重违反甲方规章制度；

3.乙方在工作中存在重大过失，给甲方造成重大损失；

4.乙方在合同期内未经甲方同意，与其他用人单位建立劳动关系；

5.乙方以欺诈、胁迫手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立劳动合同。

根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，经甲、乙双方协商一致，同意解除劳动合同。为明确双方的权利和义务，特订立本协议：

一、协议内容

1.双方一致同意于_____年_____月_____日解除劳动合同。

2.乙方应在解除劳动合同前完成以下工作：

（1）向甲方提交离职申请；

（2）办理工作交接手续；

（3）退还甲方财物；

（4）协助甲方完成离职审计工作。

3.甲方同意在乙方完成上述工作后退还乙方工资及福利等费用，具体金额以财务部门结算为准。

4.乙方承诺在解除劳动合同后，严格遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方商业秘密及其他重要信息。

5.甲、乙双方同意，本协议签订后，双方之间的劳动关系即告终止，一方无需向另一方承担任何法律责任。

二、违约责任

1.双方同意，如一方违反本协议约定，需向另一方支付违约金。违约金金额为人民币_____元整。

2.乙方如违反本协议约定，需退还甲方为其支付的全部培训费用及工资等费用。

三、其他事项

1.本协议自双方签字或盖章之日起生效。

2.本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。

3.本协议未尽事宜，由双方协商解决。如协商不成，可依法向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可依法向人民法院提起诉讼。

甲方（公司）：_________（签字或盖章）

乙方（员工）：_________（签字或盖章）

日期：_____年_____月_____日

篇3

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规