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20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER
20XX
专业合同封面
COUNTRACTCOVER
甲方：XXX
乙方：XXX
PERSONAL
RESUME
RESUME
2025年度企业文化建设与员工激励咨询合同
合同编号_________
一、合同主体
1.甲方：
名称：（请填写甲方名称）
地址：（请填写甲方地址）
联系人：（请填写甲方联系人）
联系电话：（请填写甲方联系电话）
2.乙方：
名称：（请填写乙方名称）
地址：（请填写乙方地址）
联系人：（请填写乙方联系人）
联系电话：（请填写乙方联系电话）
3.其他相关方：
（如有其他相关方，请在此处填写）
二、合同前言
2.1背景：
随着我国经济社会的快速发展，企业文化建设与员工激励在企业竞争中的地位日益凸显。为提升企业核心竞争力，提高员工凝聚力，甲方决定聘请乙方进行企业文化建设与员工激励咨询。
2.2目的：
本合同旨在明确甲乙双方在2025年度企业文化建设与员工激励咨询过程中的权利、义务、责任，确保咨询项目顺利进行，实现甲方企业文化建设与员工激励的目标。
三、定义与解释
3.1专业术语：
（1）企业文化建设：指企业在一定历史条件下，在生产经营过程中形成的具有独特风格和价值观念的文化体系。
（2）员工激励：指企业通过各种手段激发员工的积极性和创造性，提高员工工作绩效的行为。
3.2关键词解释：
（1）甲方：指本合同中委托乙方进行企业文化建设与员工激励咨询的企业。
（2）乙方：指本合同中受甲方委托，提供企业文化建设与员工激励咨询服务的专业机构。
四、权利与义务
4.1甲方的权利和义务：
（1）甲方有权要求乙方按照合同约定，提供优质的企业文化建设与员工激励咨询服务。
（2）甲方应按照合同约定，向乙方支付咨询费用。
（3）甲方应提供乙方所需的资料、数据和信息，协助乙方完成咨询项目。
4.2乙方的权利和义务：
（1）乙方应按照合同约定，为企业提供专业、高效的企业文化建设与员工激励咨询服务。
（2）乙方应遵守国家法律法规，保守甲方商业秘密。
（3）乙方应按时完成咨询项目，提交咨询报告。
五、履行条款
5.1合同履行时间：
本合同自双方签字盖章之日起生效，至2025年12月31日止。
5.2合同履行地点：
甲方所在地。
5.3合同履行方式：
乙方根据甲方需求，制定详细的咨询方案，包括调研、访谈、培训、实施等环节，确保咨询项目顺利进行。
六、合同的生效和终止
6.1生效条件：
本合同经甲乙双方签字盖章后生效。
6.2终止条件：
（1）合同约定的咨询项目完成；
（2）甲乙双方协商一致，终止合同；
（3）出现不可抗力因素，导致合同无法履行。
6.3终止程序：
（1）甲乙双方协商一致，终止合同，应书面通知对方；
（2）终止合同后，双方应按照约定进行结算。
6.4终止后果：
（1）合同终止后，双方应按照约定，履行各自的权利和义务；
（2）终止合同后，乙方应将已完成的咨询成果交付甲方。
七、费用与支付
7.1费用构成
（1）咨询费用：人民币______万元整，用于支付乙方提供企业文化建设与员工激励咨询服务的工作费用。
（2）差旅费用：人民币______万元整，用于支付乙方在咨询过程中产生的差旅费用。
（3）资料费：人民币______万元整，用于支付乙方在咨询过程中产生的资料编制费用。
7.2支付方式
（1）首付款：合同签订后____个工作日内，甲方支付咨询费用的______%，即人民币______万元整。
（2）进度款：乙方完成咨询项目的______%，甲方支付咨询费用的______%，即人民币______万元整。
（3）尾款：乙方完成咨询项目并提交最终报告后____个工作日内，甲方支付咨询费用的______%，即人民币______万元整。
7.3支付时间
（1）首付款支付时间：合同签订后____个工作日内。
（2）进度款支付时间：乙方完成相应阶段工作后____个工作日内。
（3）尾款支付时间：乙方完成咨询项目并提交最终报告后____个工作日内。
7.4支付条款
（1）甲方支付费用时，应将款项汇入乙方指定的银行账户。
（2）乙方收到款项后，应及时向甲方开具正规发票。
八、违约责任
8.1甲方违约
若甲方未按约定支付费用，乙方有权暂停或终止咨询项目，并要求甲方支付违约金，违约金为未支付费用的______%。
8.2乙方违约
若乙方未按约定完成咨询项目，甲方有权要求乙方继续履行合同，并赔偿甲方因此遭受的损失。
8.3赔偿金额和方式
（1）违约金：按上述规定计算。
（2）损失赔偿：甲方实际损失与违约金两者取其高。
九、保密条款
9.1保密内容
（1）甲方企业的商业秘密、技术秘密、市场信息等。
（2）乙方在咨询过程中获取的甲方内部资料
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