无固定期限劳动合同范本通用版6篇.docxVIP

无固定期限劳动合同范本通用版6篇

篇1

甲方：[甲方公司名称]

乙方：[乙方姓名]

鉴于甲乙双方均愿意建立并维持劳动关系，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，本着平等、自愿、协商一致的原则，双方签订本劳动合同，以明确双方的权利与义务。

一、合同类型及期限

本合同为无固定期限劳动合同。合同自XXXX年XX月XX日起生效，至约定终止条件出现时终止。

二、工作内容及地点

1.乙方应在甲方从事[具体职位]岗位的工作。

2.乙方的工作地点为甲方公司所在地。

3.甲方可根据业务需要及乙方的工作表现，调整乙方的工作岗位和工作地点。

三、工作时间与休假

1.甲方按照国家和地方的规定为乙方提供必要的劳动条件和劳动保护。

2.甲方安排乙方执行标准工时制度，乙方平均每周工作时间不超过法定规定时间。

3.乙方享有国家及地方政府规定的各项休假权利。

四、劳动报酬

1.甲方按照国家的规定和内部工资分配制度，实行岗位绩效挂钩的工资制度。

2.乙方试用期满后，月工资为人民币[金额]元。

3.甲方每月XX日左右以法定货币形式支付工资，不得拖欠。

4.甲方可根据生产经营效益或乙方工作表现，适时调整乙方的工资水平。

五、劳动纪律和规章制度

1.甲乙双方均应严格遵守法律、法规和政策规定，服从劳动纪律和规章制度。

2.乙方应遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律，保守甲方的商业秘密和知识产权。如有违反，甲方有权依法处理。

3.本合同的附加条款、纪律以及岗位责任等，为本合同不可分割的一部分，与本合同具有同等效力。

六、合同的变更、解除和终止

1.本合同的变更需经甲乙双方协商一致并以书面形式确认。

2.甲乙双方解除或终止劳动合同，应符合《劳动法》及相关法律法规的规定。任何一方违反法律规定解除劳动合同的，应承担相应的法律责任。

3.本合同期满或双方约定的终止条件出现时，合同自然终止。如甲方需要续订合同，应在合同期满前XX日与乙方协商。

七、违约责任及赔偿

甲乙双方任何一方违反本合同的约定，均应承担违约责任，并按照有关规定支付违约金。若因违约造成对方损失的，应依法承担赔偿责任。

八、劳动争议处理

双方因履行本合同发生劳动争议的，应首先通过协商解决；协商不成的，可依法向劳动争议调解委员会申请调解或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不服的，可向法院提起诉讼。

九、其他约定事项

[此处可添加其他具体约定事项，包括但不限于保密义务、竞业限制等]

篇2

甲方（用人单位）：____________________________

地址：________________________________________

法定代表人（主要负责人）：____________________

乙方（劳动者）：____________________________

性别：______________________________________

联系方式：__________________________________

身份证号码：_______________________________

住址：____________________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就建立无固定期限劳动合同关系达成如下协议：

一、合同类型与期限

（二）本合同自____年__月__日起至法定或约定的终止条件出现时止。

二、工作内容与地点

（一）乙方应根据岗位职责和工作要求，服从甲方安排，在岗位上从事_____________工作。

（二）甲方可以根据工作需要和乙方的工作能力、表现及健康状况等因素调整乙方的工作岗位。

（三）乙方的工作地点为____________________________。甲方可以根据工作需要和乙方的工作表现，调整乙方的工作地点。

三、工作时间与休息休假

（一）甲方根据乙方的工作岗位性质，按照国家有关规定为乙方安排工作时间和休息时间。

（二）在特殊情况下，双方可以根据工作需要，经协商一致后调整工作时间和休息时间。

四、劳动报酬

（一）甲方的工资分配应遵循按劳分配的原则。

（二）乙方试用期满后，月实际工资收入不低于当地的最低工资标准。

（三）甲方应以货币形式按月支付乙方工资，工资标准不低于本单位相同岗位人员工资水