餐饮服务行业总经理聘用合同范本6篇.docx

餐饮服务行业总经理聘用合同范本6篇

篇1

甲方（聘用方）：____________________

乙方（受聘方）：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，为确立双方的聘用关系，明确双方的责任、权利和义务，达成以下协议：

一、聘用岗位与期限

甲方聘请乙方担任甲方餐饮服务行业总经理一职，负责全面管理和运营甲方的餐饮业务。聘用期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、岗位职责与工作内容

1.乙方应按照甲方的要求，全面管理甲方的餐饮业务，包括但不限于食品采购、菜品研发、服务质量、客户关系维护等。

2.乙方需制定并执行公司的发展战略和年度经营计划，确保公司运营目标的实现。

3.乙方应组建并管理高效的团队，制定并执行相关政策和流程，确保公司业务的顺利进行。

4.乙方需代表甲方处理外部事务，包括但不限于与供应商、客户的沟通协调。

5.乙方享有管理权和决策权，但需遵循甲方的价值观和企业文化。

三、薪酬与福利

1.薪酬：乙方的基本工资为每月____元人民币，除此之外，还享有根据公司业绩和个人表现给予的绩效奖金。

2.福利：乙方享有五险一金（养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金），年度带薪休假及其他法定福利待遇。

四、工作时间与休息休假

1.工作时间：乙方的工作时间应遵循国家法律法规的规定，实行标准工时制。

2.休息休假：乙方享有法定假期、年假等休假权利。具体休假事宜按照甲方规定执行。

五、保密义务与违约责任

1.乙方应对甲方的商业机密和机密信息承担保密义务，不得泄露给第三方。

2.若乙方违反聘用合同的约定，应承担由此产生的违约责任，包括但不限于赔偿甲方因此遭受的损失。

六、合同解除与终止

1.聘用合同可在协商一致的情况下提前解除或终止。

2.乙方在聘用期间如有严重违反公司规定或法律法规的行为，甲方有权单方面解除合同。

3.合同期满，如双方未续签合同，则合同自动终止。

七、争议解决

因履行本合同发生的劳动争议，甲乙双方应首先协商解决。协商不成的，可以依法向当地劳动争议调解委员会申请调解，或者自争议发生之日起一年内直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可自收到仲裁裁决书之日起十五日内向有管辖权的人民法院提起诉讼。

八、其他事项

1.本合同未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：____________________

法定代表人（签字）：____________________

日期：____年____月____日

乙方（签字）：____________________

日期：____年____月____日

篇2

甲方（聘用方）：____________________

公司名称：_________________________

公司地址：_________________________

法定代表人：_______________________

联系电话：_________________________

乙方（受聘方）：____________________

姓名：_____________________________

性别：_____________________________

身份证号码：_______________________

联系电话：_________________________

紧急联系人及电话：_________________

鉴于甲方拟聘请乙方担任其餐饮服务行业总经理职务，双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，为明确双方的权利义务关系，达成以下协议：

一、聘用事项及期限

甲方聘请乙方担任其餐饮服务行业总经理职务，负责公司的日常经营管理工作。聘用期限为_____年，自____年___月___日起至____年___月___日止。聘用期限届满后，双方根据实际情况另行协商续签或终止聘用关系。

二、工作内容及职责

乙方的主要工作内容和职责包括但不限于以下几个方面：

1.制定并实施公司的发展战略和年度工作计划；

2.负责公司的日常经营管理工作；