DB3305T 212-2021 乡镇(街道)劳动人事争议调解工作规范.pdfVIP

ICS13.340.01

CCSC76

DB3305

浙江省湖州市地方标准

DB3305/T212—2021

乡镇（街道）劳动人事争议调解工作规范

Regulationsonmediationoflaborandpersonneldisputesinvillagesandtowns

(streets)

2021-11-15发布2021-11-16实施

湖州市市场监督管理局发布

DB3305/T212—2021

目次

前言III

1范围1

2规范性引用文件1

3术语和定义1

4劳动人事争议分类1

4.1简易劳动人事争议1

4.2一般劳动人事争议1

4.3重大劳动人事争议1

5基本原则2

5.1自愿平等2

5.2合法合理2

5.3高效便捷2

5.4绿色调解2

5.5诚实信用2

6组织管理2

6.1机构2

6.2人员2

6.3场所设施3

7工作要求3

7.1工作机制3

7.2工作流程3

7.3经费保障5

8评价与改进5

8.1评价5

8.2改进5

附录A（规范性附录）劳动人事争议调解工作流程6

附录B（资料性附录）劳动人事争议调解登记表7

附录C（资料性附录）劳动人事争议调解申请书8

附录D（资料性附录）劳动人事争议调解笔录9

附录E（资料性附录）劳动人事争议调解协议书10

附录F（资料性附录）重大劳动人事争议调处情况呈报表11

I

DB3305/T212—2021

前言

本文件按照GB/T1.1—2020《标准化工作导则第1部分：标准化文件的结构和起草规则》的规定

起草。

本文件由湖州市人力资源和社会保障局提出并归口。

本文件起草单位：湖州市吴兴区人力资源和社会保障局、中国计量大学、湖州和德企业管理咨询有

限公司。

本文件主要起草人：郭士忠、李慧、顾龙芳、林永吉、芮齐青。

II

DB3305/T212—2021

乡镇（街道）劳动人事争议调解工作规范

1范围

本文件规定了乡镇（街道）劳动人事争议分类、乡镇（街道）劳动人事争议调解的基本原则、

组织管理、工作要求、评价与改进等内容。

本文件适用于乡镇（街道）劳动人事争议调解工作，企业、行业、商会劳动人事争议调解组

织参照执行。

2